先筛选简历在笔试,笔试内容包括职业倾向测试、IQ测试、专业知识测试,然后进行HR面试、最后是总监的技术面
Q:HR面的时候根据简历提问题,问你在学校参加的一些活动经历、遇到的困难,和你谈话的过程中推断你的性格。技术面的时候,根据简历先判断你的技术能力程度,在提一些基础性问题,比如说稳压电源电路图、识别元器件
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先筛选简历在笔试,笔试内容包括职业倾向测试、IQ测试、专业知识测试,然后进行HR面试、最后是总监的技术面
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