南京爱立信熊猫通讯有限公司

开始电话通知上午九点半面试，先一轮笔试，全是C java python shell编程题，之前做测试的基本上还给我老师了，只做了一半另外一半空白，笔试一小时只用了半小时。 接着技术面试，三个人轮流问问题，还好都是项目经验和通信问题回答的还可以，其中有英文对话，接着马上二面部门经理，先英文对话然后简单聊聊职业规划，为什么来爱立信，为什么辞职之类，然后谈了薪资，最后让我等HR面试电话，目前已经过了一天还在等HR，不知道HR面主要是啥。

两个面试官 一个技术一个hr 因为是外企 会用因为自我介绍 而且会要和你对话 聊一些日常生活之类的 技术类的会问你比较基础的 还让我画出一个史密斯原图 为什么要进行傅里叶变化 还有一些信号系统里的卷积知识 人事的就很随意了 让我说了自己的毕业设计 还有女孩子为什么要研发 就是这样啦 除了技术类的 别的都很好 哈哈哈 研发类的还是要技术感觉

我只说我的经历，不一定全是这样啊，第一面是经理面，没有技术问题，会问问你的学习成绩，排名什么的，不会针对某一科目或某一知识点进行提问，因为他们更看重你的学习能力，很轻松，就是在聊天中度过，当然会说几句英文了。第二面是小组讨论，给一个英文的题目，但是除了刚开始的英文自我介绍，其余全是中文了，这个东西也不是一朝一夕的东西，准备一段自我介绍才是王道。如果你有幸进入第三面，那就80%了，谈待遇，谈薪资，什么问题都可以谈了。 这是我的一点经历，希望对你有帮助。

先笔试，一间屋子里就我一个人，不会的各种手机百度。然后带到项目领导那里，看着简历问了点问题，回去的路上就通知通过了。作为华为的外包公司，工作地点在华为南京研发中心，感觉太压抑了，几个月后我就离开了。

一共有三面，第一面是群面。假设有一项目需要合作完成，项目自己假设，完成几个小问题：如何分配工作等。要点是表现真实的自己，逻辑清晰表达流畅即可。第二面是技术面，面试官就简单问了下做过的项目，技术问题并不多，主要是移动通信协议之类。第三面是部长和HR面，侧重于压力面，就简历上写的东西开始问，每个人问题不固定，表现出积极乐观自信的自己就好了。第三面中穿插着英文面，但是不多。

1. 说说java里一般exception和RuntimeException的区别 2. 给了纸和笔，写一个16进制转换成2进制的函数 3. 写一个冒泡法排序的函数 4. 说说java里的继承 5. JDK与JRE的区别 6. 说说java的多态

面试题目网上准备可以找到，经典的三角形。做的是银行项目，方向定位为金融方向，向往金融方向的可以考虑。。 优点：公司大，主管人不错。 缺点：工作比较枯燥无味。