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这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试，同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天，我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉，看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了，呵呵…

在51job投的简历，去了之后先填写一个登记表，然后是笔试，大概两个半小时，偏向语文字词读音改错，病句，文学常识自己文言文阅读。隔了一周面试，自我介绍+提问，问题也是结合履历情况进行一些了解，以及谈谈对编辑岗位的看法之类的。面试官都跟温和，面试氛围比较轻松。可能因为缺乏学科教学和编辑的相关经验，最后面试没有通过。

毕业之前锁定了自己想在大型出版社从事文字编辑的工作，目标是本省的凤凰出版传媒集团，想着看是否能够进入江苏文艺出版社。结果，网申简历如石沉大海再没音信。。。正在我觉得没有希望的时候，竟然接到了凤凰传媒的一个电话，只是不是江苏文艺而是江苏科技出版社。虽然如此，我还是很兴奋地去了，只是它并非正式的面试，只是想初步了解一下应聘者的情况，然后再进行面试。当时面试官给人感觉挺温和的，而且当时初出茅庐，不知陷阱。比如我最终想进的是江苏文艺，但是跟她交流时就要标明自己就是冲着江苏科技出版社来的。因为后来我了解到，虽说这两家同属一个集团，但各分社之间其实是有竞争的。所以只要先进入凤凰传媒，挨个两三年可以申请转社。

我参加的是2017华数的校园招聘，首先笔试题难度一般，笔试通过后有三轮面试。 第一轮面试刚开始我以为是无领导小组面试，进去之后发现是群面，我们那组七个女生，应聘的都是策划编辑的岗位，里面有三个面试官，坐在中间的面试官是主要问问题的，她面前有一台电脑，是用来看应聘者网申的详细简历的。面试开始，我们每个人开始轮流自我介绍，每人两分钟左右，自我介绍结束后，中间那位面试官开始指定人问问题，基本每个人都被问到，问题比较倾向于微信公众号运营方面的。面试官问我我的职业规划以及我的优势，答的挺差劲的，但是初面竟然有幸过了。 接下来，第二天是二面，二面是二对一，两个面试官对一个应聘者，问的问题其实有点类似于一面时的，但更加深入更加细化了。面试官上来先寒暄几句，问你是哪里人，去过杭州没，对华数有什么了解。但二面自认为答的很差，后来就没接到通知，估计是没过，被刷掉了。

之前HR打电话沟通过相关工作情况，为什么离职之类的，然后约了面试。 前台填表 1、负责人一面。 2、大领导二面。 3、HR三面。说三个工作日等消息。 因为编辑做了挺多年了，技能都会，没有什么难度。这职位是要写稿,自媒体运营等。

面试共两轮，第一轮笔试，主要考察文字处理能力和校对能力，改语病啦之类的，难度一般吧，时间略紧，但也还行。第二轮部门领导面试，面试氛围很轻松，会问你的职业规划，之前的工作经历等，都是很常规的问题，也会很清晰地讲明公司现状和岗位需求，感觉挺不错的。

一共有三轮考试。前两轮是笔试，最后一轮是面试，面试后很快就敲定去上班了。编辑岗位第一轮考试分有中英文两部分。中文主要是考一些错别字、语法和基本阅读写作等。英文也是读写能力。题目不算难，就是考中文的时候感觉瞬间回到中学时代~第二轮是完成在线作业。包括图书策划，英文稿件编加等等。我英文基础还不错，改英文语法改得比较多。图书策划是第一次做，也有一些自己的思路吧。第三轮是面试。问题问得很专业，没有乱七八糟废话。和部门主任相谈甚欢，虽然把之前自己改的稿件痛批了一番，还是直接顺利通过面试，当天下午和人事确定细节，下周一入职。