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最近更新时间：2015-01-06 09:38:51
匿名用户
面试了职位：省内出差专员
未通过
写数字，看视频，回答问题，规矩很严格。

1面简单问卷，单独见面问问题，2面写数字，看视频。

Q：无
0条回答
2 年前 发布
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一面比较简单，只是填

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进去问好，两个人事部

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匿名用户
面试了职位：策划 - 北京
未通过
比较紧张，连续进行3轮单面，越来越紧张，没有空隙准备。
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
感觉靠谱
对高级复合型人才很急需。
行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
产品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 深圳
感觉没戏
面试的是个老头，表情严肃，但我觉得挺亲切的，老人都好相处。
进去先填了两分表，一分心里测试的，一分数字测试的，不知道用意何在？是看心里承受能力还是做事的认真细心的？
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问了一下怎么在这个公司干了3个月就走，之前做过什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品开发工程师 - 厦门
确定通过
先是人力面试再研发部负责人面试
面试还算简单，人力就问些基本的信息，自我介绍之类的问题，并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图；研发负责人面试有问了职业规划，换工作的原因之类的
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：招商经理 - 嘉兴
确定通过
面试官没什么专业背景，难度不大。
单独面，两轮，问了一些基本问题，感觉OK。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：为什么要辞职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：quality - 上海
未通过
感觉人很nice,先是人事，然后是相关经理。
问了问学校的事情，以后的打算，以及对这个职位的认识。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果出现的质量相关的矛盾，你要怎么解决？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：制冷工程师 - 广州
未通过
小组面，面试过程面试官没有过多说话。
小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为双下肢残疾或者右下肢残疾的人群设计一款自动挡汽车。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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