江苏新城地产

面试整体过程相对轻松愉快，可能自身有些放不开，对所提问的问题，自己一时有些答不出来，这就难免会影响之后的面试进程状况，由于这是我第一次面试，缺乏临阵磨***的经验，所以我自己并不觉得，自己很失败，至少为今后其他面试积累经验。

通过网络投递简历获得面试机会，然后HR面试，专业面试，最后部门总监面试，等待几天之后，收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多，针对性比较强，尤其对解决问题的能力方面提得不少。

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

专场招聘会，人乌央乌央的。一个岗位差不多有20多个人竞争吧，有的岗位更甚。大早上就去排队，个人感觉倒像是公司企业形象展示会。面试流程较为简单，一位进行简历和工作经历删选，在另一个等候区排队，然后点名叫到一个小办公室进行部门主管的专业面试，两个人。 问问你的个人介绍，你的工作经历和心得体会等等，倒不是很复杂。其实业务方面不会有什么问题，可能觉得他们已经有目标人选或者女性根本就不在他们的考量范围之内，被几个格式化问题后委婉得结束了面试，其实结果当然是没有pass。像这种形象类的招聘会后来听圈里人讲，像这种大公司每年都会搞，形式大于内容，除非你真的八面玲珑，一枝独秀，要被get还难得。

人事先面试 再工程总面试 后来说还有副总面试 但是人好像很忙 就让我回去了

主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问

面试先是简单的自我介绍然后说为什么选择房地产，对于房地产企业的发展怎么看。