三星通信研究院

在学校面的，去的时候先从两个箱子里面抽便签，一张写着要卖的物品，一张是卖物品的地址，随机组合，然后就是二面一，两个很和蔼的女面试官，感觉还好，我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过，二面因为时间冲突没有参加。

会问一些工作内容，还有性格特点。

面试过程：开始有 HR 简单聊了一下，然后笔试，有 10 个不定项选择题，2 个编程题，1 个开放性的三列交叉排序算法题，整个笔试不难，感觉要得高分非常不容易，基础的广度和深度均需要顾及，接着就是两轮技术面试，笔试答错的题目都被抓出来问了，他会给予思路和背景知识，直到你弄懂了为止，有种上课的感觉，其他问的都是简历上的内容，譬如我大学的 SCI 论文是点阵识别方向，两个面试官都非常感兴趣，交流过程中他们都非常谦卑，不断问我是不是这样理解，没有很多公司面试官高高在上的XX感。最后是 HR 谈薪，他很坦诚说了其他面试官对我的评价和三星给我的薪资，也谈到了我将来入职的部门和工作，以及对我的期望和建议，他并没有说三星多好多好，反而让我比较目前已有的 offer，选择适合自己的。

两个面试官，首先自我介绍，然后不停地问各种生活上的问题，感觉还是很亲切，就是面试官的语速很快，然后问相关的实践经历，主要是有没有参加过任何的大型比赛和有没有获奖之类的，全程没有任何闲散的聊天，一板一眼的。

面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。

主要问了为什么选择在武汉工作，大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况，参观了公司。

来面试时先让有个编程测试，用C语言实现两个简单算法，不是很难。然后是未来的上司，先和我英语对话了一会，觉得英文交流没问题后开始用中文聊之前做过什么东西。聊了大概一个半小时，比如聊这个你当时是怎么做的，为什么不用那种方法做，然后我就说啊呀是啊，那种方法也可以，您的建议很好。然后又让做了个好像叫做GMAT笔试，大概像公务员考试的那种选择题，不难但时间不太够，这个测试如果不及格是会被一票否决的。然后技术面试就结束了。过了一个星期打电话告诉我来参加人事面试，无非就问些你有什么爱好，是否接受加班等。然后就通知录用了。