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最近更新时间:2014-08-15 15:17:44
匿名用户
面试了职位:软件工程师
感觉靠谱
中规中矩的面试经历,需笔试

周五接到面试电话,邀请面试软件工程师,居然是个男的,现在女孩子真心少啊,人事都被男孩子抢了工作。在网上搜了公司的相关信息,决定去霸面,冲着那句:“无论你在纷享从事什么工作,你都将成为非凡事业中的一员”。地方真心不好找,在白石洲那旮沓里,宣传说总部在京基一百,上班在白石洲,瀑布⊙﹏⊙b汗。9点来到玻璃门前台,按门铃上二楼;在休息区等待,答题,人事初面,技术部门主管面;题目不难,有点基础很容易过。公司气氛较人性化,9:30稀稀拉拉还有工程师背着包包来上班,好多年轻的工程师,一晃10年,我老了,90后批量上市了。三天后接到复试的通知,因已经有合适的Offer了,就放弃了入职机会。

Q:你最近一个月做过最疯狂的事情?
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:市场部-实习生 - 北京
感觉靠谱
一家美国企业 很典型的中小型外企的感觉
主要就是HR先面我 然后叫来市场部经理继续面 走的时候销售部的人正好也过来了也就顺便聊了一下 说一周以后给通知和后续,一对一面试 主要还是考察英文水平 有些问题就让用英文回答,另外还问了对公司的了解 我按照官网上面给我的感受说了结果被说完全不对%……看来以后还得全方面的了解应聘的公司。另外一直比较强调要求英文水平个人努力和能力之类的要求。走的时候也和销售部的人聊了聊 搞销售的就是比搞市场的亲切多了呀……聊的还比较轻松愉快。后来说他们下周要去美国开会 要等到18号左右才会给答复
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:QA工程师 - 深圳
未通过
首先是英文自我介绍,然后问了很多项目相关的问题
英文自我介绍,英文问了几个相关的问题。接着问项目,然后问流程。
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Q:什么时候要进行自动化测试?测试的覆盖率达到多少
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匿名用户
面试了职位:技术工程师 - 广州
未通过
1面HR很nice,很有素养,聊了很多关于职业规划的东西。
二面的槽点来了,二面是总经理,很拽,我就纳闷了这小公司怎么还有这么没素质的老板。事后我很同情这个HR,竟然跟在了这么一个老板身后。公司的文化据说是以和为贵,但老板却是傲慢得不得了,反其道而行么,呵呵。总之还是别去了,不靠谱。
1轮面试:总监/老板面试
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:助理研究员 - 天津
未通过
要求高,可能自己水平不够最后被刷。
一面答一个英文试卷关于分析方法和残留溶剂的,分析经理和2个部长,提的问题很细致,回答不是很好,不过通过了。 二面总经理,态度很和蔼,问了几个简单的问题感觉挺简单的,人力最后来了个压力面,还提到了工资以为能通过结果被刷了。 总结一下可能是人家觉的我水平不够,要的多。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 珠海
确定通过
感觉很不错,面试官给人感觉也很好
主要问一些简历上的项目经验、实习经历,还问了一些C、C++方面的知识,个人简历如果有突出的地方也会问
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
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Q:问我一些linux的相关指令以及操作(主要是我简历上有标明我学过一段时间的Linux)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏开发 - 广州
感觉靠谱
面试官还好,不会太为难你
去公司一面,面试官就简历和笔试题目问了一遍,大概都能答的出,然后面试官叫我回去完成一套题,完成后收到二面通知,现在在等结果
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:learning coordinator - 上海
确定通过
两次面试,半英半中,HR和蔼。
总部HR面试,一对二,全英文,各种问题提问;之后就近分配校区,校区主管面试,面试结果很快,不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息,口语流利点,应该没有大问题。HR都很和蔼,主管也很Nice。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:因为你的学生可能都比你大,如果有人质疑你,你怎么办?
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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