滴滴出行

第一轮技术面试，直接面对项目负责人。面试官谈吐让人轻松，对技术的提问由浅入深，十分细致。 面试官重点问的技术有Map的实现原理、RPC、消息队列、Zookeeper、Redis、Nosql、线程池。面试官看重应聘者的平时积累，是否主动去学习和研究技术。

滴滴在上海的面试地方是在闵行的一个酒店，交大旁边，我们学校靠近市中心，过去用了差不多两个小时，到了地点，外面等候的人有一二十个，有的在等一面，有的在等二面或者三面，四面的，签完到，等了不到五分钟就进去一面了，是个大厅，里面放了有二十个左右的桌子，每个桌子一个面试官，我被带到一个面试官旁边，坐下然后开始问我问题，问题是有一定的深度的，有的没答出来，一面之后就通知回去了，没二面就是挂了。

我就经历了两轮技术面，就挂了。一面试的非常全面， 从文件数据库、关系数据库， 到大数据处理（重点讲了spark） 一直到spring bootvue、es6、响应式框架。因为一面主要是广面，我觉得回答的还行。二面就非常深入一些了因为每个都了解到皮毛而已，深入一问 就歇菜。

同学内推去面的滴滴，一面顺利通过，面试官是个大牛很能聊，以为过去没什么问题。二面是晚上去的，面试官感觉一副很累的样子，一直不停的问我项目的问题。人很强势，一直说我们这样做是不对的，最后问了下薪资就让我回去，整个感受不是很好，估计是过不了。

公司前台太复杂，弄的像很高大上似的。其实不然。 面试先是问了些工作内容，然后需要笔试写几个问题的代码。感觉没什么用，都是些题库里的题。估计是显摆下面试人，这种最没劲了。

面试是一对一的形式。 1.画一下项目的业务流程和系统架构。 2.mysql底层实现是什么结构，为什么使用B+树，而不是其他树结构。 3.自旋锁 互斥锁。 4.介绍一下JVM垃圾回收机制。 5.Hashmap 和hashtable的区别。 6.讲一下Concurrent table。 7.数据库聚集索引和非聚集索引。 8.网络的同步和异步问题。 9.请求一个url的过程。 10.知道epoll是什么吗。 11.linux统计行数，怎么找最后一行。 12.手写实现树的中序遍历，用非递归的方式。 13.知道AQS吗？

一面的时候还是很正常的都问一些技术问题，面试官也比较靠谱，并且说了他们主要是面向企业用户群体的技术上要求不高，但是说的技术问题我都回答上来了。但是二面的时候就很差劲一直在给我说他们的业务很少的技术问题，结果hr给我说想找一些技术比较深的人。我就郁闷了你想找技术深的那你倒是问我技术问题啊。总之很差的一次体验，以后也不会去面试了，太水了。