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最近更新时间：2014-10-21 21:10:15
匿名用户
面试了职位：品管
确定通过
就是招廉价工人去，都要先去车间锻炼一年

六合的面试比较简单，一般都会要，就是看能待到最后的有几个

Q：能吃苦耐劳吗
1条回答
2 年前 发布
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六合的面试比较简单，

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一个人事经理进行的面

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匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 成都
未通过
一对四，问的都是常规问题。
先轮流自我介绍，期间HR边听边看简历做记号，再轮流问问题，根据简历上的内容问。一般都问到了项目，有的问到了有没有发表论文，根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻，态度挺好，没有压力面。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：在宣传部做了些什么，有什么成果。
面试官
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：品管员 - 青岛
感觉没戏
面试新希望六合产品管理一职。
去的时候人少，面试官就一个为人和善，不是很严肃。面试先是自我介绍，在场的一个一个的进行，然后面试官出一道题目让自己准备两分钟，随后发言。再接着就是无领导小组讨论，选出一人将讨论出的结果进行陈述。最后是专业知识的提问。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：专业知识题，紫外分光光度计工作原理是什么？
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 秦皇岛
确定通过
总体来说还不错，面试官很友善。
三轮面试，都是单面，聊天形式。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量经理 - 杭州
确定通过
面试官是个中国人，问了一些技术和质量的问题，感觉不是很难
到公司 填表（最烦这个了）然后等了半个小时，面试官让我进他办公室，然后主要是问一下技术细节和质量流程方法，感觉很随意。
1轮面试：填信息表
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：问帕拉图怎么做出来的，问最后一根柱子代表什么。他的意思是剩下的其它类别。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：质量管理 - 上海
感觉没戏
轻松，自己没有准备好。
好几个面试官一起面试，如果你不适合这个岗位，还会调节别的岗位，还是挺珍惜人才的，就是自己没有准备充分，要不然估计能进去吧，还是希望有更多的机会锻炼一下，毕竟人家是大公司。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：新版和旧版GSP有哪些区别。
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：QE - 北京
确定通过
注重细节，没有什么刁难，过程愉快。
猎头推荐的； 1. HR电话，半中半英，常规问题：背景，长项，意愿，离职原因等； 2. Mgr面谈，半中半英，常规问题：产品知识，统计知识； 3. Director面谈，半中半英，常规问题：产品知识，意愿，性格，爱好等；
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
cto猎头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：SQE工程师 - 苏州
感觉没戏
感觉如果对汽车零部件企业的供应商管理比较懂的话，会成功的。
1.先简单介绍一下自己的工作经历。 2.谈谈自己对SQE职位的理解。 3.如果来料发生异常（关键特性），你会怎么处理。 4.对5大工具有哪些实际经验。 5.用英语介绍一下最近的工作经验。 6.英语提问对8D的理解。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：对5大工具有哪些实际经验。
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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山东新希望六和集团
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