海南海汽集团

这个是我面试过最水的公司，初试其实就是问问你，理想啊，职业规划啊。没有什么实在的技能测试，然后就过了，参加三天半的培训，之后参加笔试。笔试考的就是培训的内容，然后不管你考得怎么样，直接进入复试，复试时部门主管面你，有点严肃。。。吓死宝宝了。我是面试“ 海归经营管理培训生” 所以面我的人，也有海归背景，不过还是很简单，当天下午就接到电话说我被录取了。简单！sample! and naïve !

同时期很多人都来面试，一面就简单介绍下自己，感觉面试官也没有很在意听，基本没问什么问题，我问具体岗位和待遇，就说要复试通过才能谈，而且要根据培训看你具体适合做什么，就让回去等通知，第二天接到电话说下周培训三天，然后才能参加复试。

我认真告诉你，部门主管跟HR的过招是不同的 面对100来号的申请岗位竞争对手，等来了向往已久的coach面试电话我表示很激动～，上海总部在静安寺会德丰楼上，环境高大上，福利健全，就像电视拍的一样～ 楼主面试市场助理岗位，是个为期6个月的temp岗位，大牌这么做的很多，开源节流。过去hr初面，英语自我介绍。然后聊工作相关经验，聊完感觉ok，Hr表示部门招人有侧重点，但有市场经验不错有基础。于是主管面，让我全部重新介绍一边，因为hr说明了有侧重点，所以我在侧重点更偏向性的介绍了自己，然而主管问了很多市场部专业知识。。那ok我再介绍专业知识，整个面试1个半小时，介绍完了主管来句，这些知识目前是锦上添花的。。。她要招基础沟通助理。。。需要用英语做report，然后创意企划可以作为附加的内容（也就是目前这岗位不需要）我觉得很奇怪，是思路问题么。。招temp岗位助理还问了我半个多小时如何一步步做项目。。。等别人告诉她了么又表示只要招助理级别。。浪费感情也是满醉的。 因为面试了1个半多小时，总体感觉还可以，而且工资也开在合计范畴内，然后么我就等通知。一周没有消息…因为之前也只有电话没有邮件通知，所以没办法回访，电话打过去也万年留音信箱没人接的。所以估计黄了呗～ 分享一下我的面试经验给所有渴望进coach的大家～毕竟以前我也经常来这儿看大家的经验哒～～

一面群面 策划一个关于分享的活动方案 二面 HR单面 问一些简历问题 三面 餐厅试岗 一天内场一天外场 四面 HR单面 根据简历提问 还有试岗情况

开始先自我介绍 然后问为什么选择管理培训生 之后问留学过程中的困难和挑战 自己有缺点之类的。 然后给我简单介绍了一下管培项目流程和时间安排。说后边还有3轮左右。全程中文。

先做自我介绍，拉近与面试者之间的距离。 再做企业文化介绍，然后再开始正常的面试。 非常注重体育能力，以及是否爱好体育。

在网上看到的软件工程师招聘信息，就投了一份简历，大约10天得到答复约时间去面试，面试主要是事业部的直接领导参加，聊些项目，并针对项目提问，整个面试大约20分钟，过了后体检，三天考核，考核一般就是一个简单的小项目，很容易完成，主要是相互了解的过程。