vivo智能手机

整个面试过程就是分为：网申-》笔试-》面试。面试过程总共两面：包括招聘经理面和HR面。第一，招聘经理面试，没怎么问题技术，只是让你讲一下实习的经历，成长和进步。第二，HR就是各种了解，个人优缺点和家庭情况考察等。

声明我是在西安站参加vivo招聘的，先是网上投简历，网申过了就笔试。先说一点，vivo全程不接受霸笔、霸面的。 vivo笔试题也满可以的，记得后面还有英语题，幸好暑假做了些翻译的工作，笔试过的还算蛮顺利的。 然后是群面，群面题目很普通队友很可怕，现在想想感觉那时候遇到的群面队友（或是对手）真的是参加的群面里面遇到的最强的。 再是一轮独面，一般都是面试官问你几个问题，这些问题都是从不同角度出发，考验你的综合能力的。话说记得当时面试官还和我说，要不是我笔试成绩不错，绝对不会让我过群面的。。。 最后的hr面也很常规，像是闲聊一般不知不觉就被挂掉了。。。现在想想当时的hr面一为看性格二为看真实度，我当时被一个没准备的问题打晕了，hr面挂了还真是有点心疼。。。毕竟推了n多其他面试。 hr面过了就拿offer了，薪资待遇什么的就不说了，只能说很好、相当好！ vivo真是一家蛮不错的公司，通知速度特别快，有个细节就是独面的时候，上午的同学有些一直等到中午都没面试上，这时候vivo居然供饭了！！！居然供饭！！！

校招直接投简历，然后HR会针对你的简历问些相关问题，每组6个人，轮流问答。一面很简单，随便说说都能过。二面直接在总公司面试的，财务部门的精力和一个HR把，我们当时一共13个人围在一起。首先是一分钟自我介绍，然后是给你一张vivo销售情况表，让你分析数据，10分钟时间，然后抢答来分享你的结论，这一步完成后就是给个题目给你，分为两组辩论赛，两组分别派一个人来出来总结，辩论赛完成后是无领导小组讨论，还是辩论赛那个题目，只不过是要全部统一一个答案，派一个人来总结，最后面试官问答。程序很多，总共面试了2个多小时。

今年的提前批，面试就一轮。笔试刷了挺多人好像。面试官挺nice的，只不过可能我没项目吧，就没有什么好聊天的。一直在瞎扯。我一开始就感觉到了要被涮了。所以虽然的确被涮了。也还是挺难受吧。因为问的问题。真的不像面试，直接拿简历把我刷了呗～纠结了两天。真心难受。

vivo办事效率挺快的，从面试到结果也就3天，技术面感觉还好，问的问题不是很难，问道了常用设计模式和一些其他简单问题，hr就是简单聊聊平时的情况，聊的挺愉快的，最后也通过了面试，希望在vivo能工作愉快吧。

初面：六个人一组，群面。 二面：八个人一组，无领导小组面。二面经过筛选，大多非常优秀，你会发现，自己简直弱爆了，但是必须在里面表现出自己的个性，必须有自信，语言具有逻辑性，快速的反应能力，沟通协调，领导小组的能力，面试官的原话是：这个就是看个人感觉。你要成功的吸引面试官的眼球，让他关注你，并且记得你，有好的印象。

面试时间比较长，有三个多小时，先是人资，其次是项目组的负责人吧，后面是部门领导，好像是个部长，听说还有个领导没到，不然要面试四轮，而且每轮面试是几乎是单独进行的。