vivo智能手机

一般吧，一面就是技术面试，问了一些基础的问题，基本的电路原理 ，以及分析，一起去的同学被问了简单的操作系统，计算机网络之类的知识，我的时候，问了我做过什么项目，具体怎么实现，做了什么工作，还有对pcb生产工艺的理解之类的，之后问了一下校园生活的问题，二面还是技术面，问的问题居然差不多，不过最后没有过。

初面是HR的单面的，主要是针对你个人；了解你个人情况；适不适合这个岗位，然后谈谈对这个岗位的理解，比如销售呀管理方面呀等等都谈谈你的见解； 二面群面：小组讨论；给个课题；正反双方讨论后发表你的观点； 三面：大区经理直面。

今年的提前批，面试就一轮。笔试刷了挺多人好像。面试官挺nice的，只不过可能我没项目吧，就没有什么好聊天的。一直在瞎扯。我一开始就感觉到了要被涮了。所以虽然的确被涮了。也还是挺难受吧。因为问的问题。真的不像面试，直接拿简历把我刷了呗～纠结了两天。真心难受。

本人211小本，专业机械设计制造及其自动化，之前也看过面试经历之类的，大多数说vivo难进，其实放开心，绝对好进，本人一面是主管之类的，是个老头，老头人很好，专业知识基本没问啥 ，老头给你挖了很多陷阱的，别入坑就好，虽然一直闲聊，但是他已经搞清楚你的性格，之后和他一起吃了午饭，下午和工程部部长面试，主要谈项目，简历问的比较深，准备好即可，千万记住你要带着他跟着你的话题走，不要被他带着，举个例子。你说你遇到同样参加比赛的别人拿一等奖，你拿三等奖，那么部长就会问你，拿一等奖的你认为有什么优势，有什么缺点，你为什么会拿三等奖，有什么不足，你准备有什么改进，正好你已经准备了，那就放开跟他唠，第三面是hr面，基本放心，前面感觉差不多就ok了 ，hr主要看前面领导的意思，当天晚上发来offer签约通知，第二天去了整个哈尔滨只收了30个人左右，大多都是硕士，感觉自己蛮幸运，虽然最后因为个人原因没去（ps：他要求就职的时间比较早7月7号左右，而我还拿不到毕业证，具体原因你们懂得，跟hr沟通无果只能放弃）

自我介绍，然后问了简历上的经历，因为只会C和C++，问有没有做过这方面的项目，但是没有做过，聊了下实习还有自己学校做的科研项目，然后问了一点C的问题，什么和C++的区别，还有指针，让写了冒泡排序，最后聊了工作地点还有关于团队合作的问题，感觉没有答得很好，有些问题回答的不谨慎。

面试官主要问了一些很简单的问题，包括个人介绍，为什么离职，以前的经验等，给人的感觉他们需要的人才是需要有一定经验的，所谓的管理培训生也只是噱头，他们说他们的官培经验也就3年而已，问到具体培养计划的时候也是含糊其辞，没有形成一个科学健康的管培体系。

在一场招聘会上投了个简历，第二天让来公司复试。五六十人，让每个人说五分钟的自我介绍，耗费几个小时，最后公布复试通过名单后又逼逼了一堆问答，结果不管你投的什么岗位统统去卖手机，说从基础做起，每月工资3000，一年之内都不会有提成和奖金之类的，还没有公积金，说自己不是国企，就没有。