北汽股份

我是通过校招去进行面世的，开始是进行笔试，包括行测、英语、专业知识，专业知识都是内部员工在课本上找的题目，很基础，只要学过车辆的基本就可以通过，可以说笔试就是一个形式，主要的是在面试，面试我们这一批直接跳过了人力，是由部门部长面试的，时间很长，大概有一个小时，主要问的问题是根据你的简历内容而进行的，另外还有就是一些形式的题目了，包括愿意加班么？为什么来北汽等等，着一些问题只要你敢答，而且没有迟疑及说不明白的地方，你就离成功近了一步。

最开头让做个自我介绍，介绍了一下经历 问了个人的情况，比如结婚没有等 问了工作经历，具体工作职责和业绩等 问了薪酬情况

先让自我介绍，然后就是针对自己的籍贯问题，问为何去北汽不去别的本地企业，简单的过了一些项目的经历，就让等通知，然后就没有然后了！

整个面试按拍非常紧凑也非常快速先是收到邮件，而却没有电话通知面试时间，而我要打电话去确认面试时间是OK的 ，这点有点儿匪夷所思。之后的面试也是快刀斩乱麻，来到人力资源部报道后先填一个表格，有期望薪资等各项信息在里面，填好之后就是和专业组的直接领导一个面试，非常快速地问了几个专业方面的问题，也还算好，表现出了职业工程师应有的素质，但整个时间也就半个小时。之后就是人力的面试，衔接非常紧凑，这个阶段也很快，简单地问了家庭个人等各种情况，马上就开始谈工资的环节，这有点出乎我的意料。一上午结束整个的面试。面试之后大概一个月发offer。总之，一切都没有意外，也非常迅速！

主要针对工作经历提问

1，需要有主机厂工作经验 2，喜欢个人能力强，能够独当一面的气质的候选人 3，笔试对于有正规SQE经历的难度一般，主要涉及五大手册及六西格玛知识。面试基本不看这个，就是人事部门走下过场。人事部门不咋负责，我的简历明确写明没有主机厂工作经验，但是还找我过来面试。结果被主管部门否决了。

HR面试随便聊一些，笔试有类似公务员题和论述自由发挥题，专业部长面试一些专业问题和个人问题。