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面试总共分3轮，第一轮人事主管面试，要自我介绍和5分钟即兴演讲（会有5分钟给你准备，我是第一个演讲，题目叫人生没有彩排，没有涉及专业的题目）。 第二轮由总经理面试，问你一些基本情况，还有就是你性格 能力 方面的问题，这应该算是你对自己的认知，由于我的简历上在兴趣一栏写了我喜欢动漫并已持续关注了12年，所以他问了我一些有关动漫产业的看法，我觉得这一轮不要紧张，诚恳一点（不要装，毕竟你在他们眼里都是小学生，一眼就看透），如果他们对你有兴趣会在3个工作日中跟你联系确定第三面，基本上这时候你已经被录取了。 第三面就是跟你介绍他们公司还有你的职位要求，未来发展 ，薪资，时间等问题，你有什么问题可以提出来，达成双方的统一。我最终还是没有去这个公司，因为这跟我未来的人生规划有所冲突。有所的必有损失嘛。

1. 过去填表，关于个人信息的。 2. 电脑做题，没收了手机，40分钟时间，纯英文的数学选择题（因为是工程销售，对数学逻辑有要求），然后还有个人的评价选择题。 3. HR面试：说明他们的情况，一般的问题，就是业绩各方面，需要英文介绍，主要了解一些个人信息吧。 4. 经理面试，一开始前面交流基本用英文对话，后面经理改用英文了，问到了个人对外贸对市场的看法，这个主要考察你过去的经验能力了吧。HR和经理面试的时候都蛮严肃的，但是保持自己的淡定，表现大方从容即可。他们的问题也很细致， 很会深挖，所以如实回答最好。

因为通知比较仓促，当时并没有任何准备，面试官也没有问什么专业性的问题，就是根据简历内容聊了会天，问了我不少在校期间校外的活动以及对销售工作的理解，我回答的基本上还算合理，总之基本上自信加礼貌，都是很有机会的

面试的电话销售，是集体面试，轮流做个自我介绍，然后HR给说明下待遇和工作内容之类的，接下来就会问到能不能接受这份工作的上班时间（因为教育培训行业的特殊性，晚上一般要上到10点，当时面试时时说的下午几点上班来着），能接受就很好说，电话销售门槛都很低。

对英语要求还是比较高的，顺序是网申，杀一批，笔试，很像GMAT，英文的逻辑和数学题，题不难，但是题量大，所以对于writing也是有要求的，因为进去以后基本上要用英文写所有东西，再杀一批，一面，再杀一批，二面，见老板，被杀比例减少很多。面试肯定是以英文为主导的

第一轮：群面，做游戏说下各自的看法。 第二轮：单面，聊一些话题，不难，很亲切。

在逛商场的时候看到迪卡侬店内有招聘实习生信息，就当场填好简历表格投到了招聘信箱子。因为是寒假又临近过年，比较缺人，面试很容易通过。正常面试分两轮，第一轮是部门经理面试，分为群面和个面，通过第一轮之后会有店长面试。面试会问到你喜欢的运动，运动频率这样的问题。