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一面答一个英文试卷关于分析方法和残留溶剂的，分析经理和2个部长，提的问题很细致，回答不是很好，不过通过了。 二面总经理，态度很和蔼，问了几个简单的问题感觉挺简单的，人力最后来了个压力面，还提到了工资以为能通过结果被刷了。 总结一下可能是人家觉的我水平不够，要的多。

面试官面试提问问题，主要是计算机和英语方面。会要求一个英文的自我介绍，感觉就是想测试下英语口语水平。

主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问

面试比较简单，主要是了解一下之前的项目背景。因为是微软外包，对英语的要求比较高，需要能够沟通。 面试测试测试流程，测试计划，当然.net c# 的题目少不了，还有sql

一面是招聘经理，非技术面试； 二面是人力资源部经理，非技术面试； 三面是运营部经理，技术面试； 四面是运营总监，综合面试； 终面是总经理，综合面试。 终面增加了笔试环节，要求写去年的工作总结，主要考察公文写作能力。

首先公司地点不好找，到科技园区之后问来问去找了半天才找到地方。到前台登记面试，首先填表，基本资料，和一份心理测试。 心理测试居然有九十多题，做了好久！基本资料也比问了挺多信息，例如身高体重血型等。 之后HR会根据应聘职位给专业知识的题，我的两道题并不会做，然后面试的时候先是可能是个技术人员，看我没有做出题来就显得十分不耐烦，说了句“等着”就走了，后来是个人事部的人来给我面试，可是对专业里的一些知名大学都不了解，更别说技术层面的事情，面试到这里我感觉他问我的问题已经是客气的问题了。这个面试之后要做一个数独题，难度中等吧。 公司内部很大但是感觉环境一般，天气很热空调也没怎么开。 此时的我只想赶紧离开这里了，我感受不到这家公司对面试者的诚意和尊重。

二面的槽点来了，二面是总经理，很拽，我就纳闷了这小公司怎么还有这么没素质的老板。事后我很同情这个HR，竟然跟在了这么一个老板身后。公司的文化据说是以和为贵，但老板却是傲慢得不得了，反其道而行么，呵呵。总之还是别去了，不靠谱。