南洋商业银行

首先有自我介绍。面试是20多个人讨论一个case，case是关于两种类型面包争夺市场的。由于人很多，争取说话机会是关键。整个过程先是三个人一组选一个代表进行汇报，再是分两组辩论。辩论每一组选一个一辩和一个三辩，分别进行陈述和总结。当时我是三辩，整个辩论过程说话的次数也很多。但是最后失败了，可能是过于aggressive。面试官最后有提到说应该给每个人一些机会的。

2轮，一是经理面，二是当天直接风险经理面。内容以闲聊为主，主要相互交流工作的一些细节，以及FAQ对交行的信用卡的风控体系目前的了解。主要的工作内容的了解。学习型的一个团队。

公司来我学校校招的，当时面试的时候有很多人，HR采用了结构化面试，群面，先是大家围在一起做了简单的额自我介绍，然后HR进行了对风控岗位详细的解说，然后有个笔试，笔试有几个问题包括模拟具体审核过程中若遇到问题怎么解决，然后笔试的纸上交后HR会根据每人的回答重点挑出几个回答问你为什么会这么解决，最后有个善意的提醒，希望我们应届毕业生对于考研、找工作能有个明确的目标。 整体面试下来感觉面试官很有风控的经验虽然年龄不是很大，最后面试通过了，我觉得最重要的一点不是专业很对口才行而是自己踏入这个风控这个金融行业需要有很好的风险意识，有职业道德，拍拍贷很看中这两点，希望对你有帮助，谢谢！

第一轮是3个人面试，可能有HR，和用人部门的同事。一些英语和中文的面试问题，英语问题比重多一点，基本问以前的工作经验，为什么想从事这份工作，未来的职业规划，第二面是部门经理面试，基本英语面，但问题不是很难，拿到offer，但工资不高没去，还问了是否介意加班，可能加班较多。

一面就是参加校园宣讲会，现场面试，每人一分钟自我介绍，面试官会对个别人提一些基本问题，比如你是外地的，为什么要留在陕西。复试就是笔试加面试。笔试都是行测题。面试是6对1。

笔试过后第二天 就通知第一次面试，面试大家先在一个酒店会议厅等候，人挺多，之后6人一组上楼群面，两个面试官，一男一女，女的提问，男的几乎不讲话，从第一个开始自我介绍直到第六个，从第六个开始根据简历问问题，比较注重最高学历期间的实习，问了两个小专业知识。最后结束时，面试官让画出本公司的logo....

没有笔试，2位经理轮流面试，共1小时左右。先是简短的自我介绍，之后问题基本上就是金融工程研究生课程内容，比如Black Scholes公式是什么，各种Greeks的公式和取值范围，VaR的概念和计算方法（三种），什么是期货，期货的delta是多少，期货和远期的区别，什么是互换，interest swap的swap rate怎么计算，什么是yield curve, 什么是CDS,　等等此类。之后问了问现在的黄金价格是多少？过去一段时间是涨了还是跌了，原因何在？现在的利率是多少？最后一个问题，请你讲一个笑话。