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通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

没有技能点素质方面的测试，就是背景调查，先一轮行测，再是性格测试（这个反侦探关键在于要牢记前面选择内容， 性格稳定性比性格本身更是测试重点，然后就是单面，两个面试官，问的问题都是比较浅，每个人大概五分钟。说是两周内通知结果，因为他一直在面，来面的人基本是各个银行的，该岗位基本也是流水线工作，所以在以日计的培训后就能上手吧，他需要保证的是血统，我们求职的在乎是薪资，说都是卡部行编，待遇都没说。估计7k 左右吧。

去到那里首先就是签到了，然后给几份资料填，都是一些基本信息，然后做性格测试，然后就是面试，面试是三对一，三个面试官。面试的话针对不同人都会 问不同的问题，有的人问工作经历，有的问家庭背景，有的问期望薪资之类的。

先去填表，然后做性格测试，讲真，等了一个半小时，进去第一句话是我觉得这个职位应该男生做，你怎么看？当时莫名的觉得很奇怪，不是他们让我来面试的吗？但还是坚持进一步了解了工作的具体内容。就是审核，核实资料，但主要是催收。再有就是对于单个用户针对性的写分析报告。 最后还有就是刚进去什么基本工作都得做一点。等然后面试我的前辈说我觉得这个需要有一定的工作经验和男性做比较好。 我接着说了一下我自己对这个岗位的看法和自己的优缺点。然后他又说了一次说觉得男生做这个工作比较好。 然后就比较无语，我说不是你们让我过来面试的吗？他说人是他们招的，但是简历是人力资源部门挑的。

1、候场。 2、填写简历表格，上交身份证复印件和简历。 3、笔试，跟公务员的行测很像，10道题，考逻辑思维和计算能力。 4、笔试，120道心理测试听力题目。 5、面试：自我介绍，学习成绩，困难的事，实习经历中挑最符合工作内容的详细问，薪资期望。 6、离场。

收到了二面的通知，却没有收到入职通知，说明估计啊，我是被刷下来的，说下过程吧，主要是一面做行测题和填资料，本来都以为没有机会了，等了差不多三周的时间，收到了二面的电话，我内心的愉悦的 ，二面的过程其实也挺简单的，就是视频面试，是在上海本部的hr通过视频面试你，问了几个奇葩问题，问了我近期有结婚的打算吗？有女朋友吗？女朋友做什么的？我去，我还以为我去了珍爱网了。挺无语的，但是也如实作答了，我觉得我面得还是可以得，hr说一周内有选择通知，其实我觉得这样挺不尊重面试者的，每个人都煎熬地等一个星期才知道自己有没有通过面试，这样挺没意思的，希望贵公司能改进一下。

两轮面试，一面单独面试，有两个考官，先是做了两个测试题，一个是逻辑题，一个是听力题。主要问了加班能不能接受，期望工资多少。男同志一月可能有3-4次夜班，夜班是夜里10点多到早上8点。然后让你提自己的问题，我问了双休的事，回答说是保证一月7-8天双休，但是节假日是本工作太忙，春节等法定节假日没休息，需要加班。 二面是到科室总经理那里面试，全程冷淡，揪住你的不足处问，问了3个问题，考研考上了为什么不去上，你觉得这岗位你能做到什么程度，你以后两年的规划。听另一个面试的人说这个岗位人员流动性挺大，好多人干不了几个月，太辛苦。二面不行，太紧张了，别人都问了半小时，我二面就几分钟。