大连金州热电有限公司

首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。

我面试的是置业顾问和品质管理岗位。一面是自我介绍3分钟，然后会根据简历的内容进行提问，所以简历要实事求是，面试官会问细节。一面出来等结果，大概20多分钟后通知一面结果，然后8人一组进入二面。二面是小组无领导讨论，面试官给抽一个题，根据题目的意思小组8人开始30分钟的讨论，最后由一个人起来总结。我们抽到的题另外还要求上交一幅画将要表达的意思画到纸上，另外7个人都吓傻了，画是由我完成的，因为我是设计专业，还画过手绘，（暗喜），最后一个人起来总结大家讨论的结果。整体感觉大家实力很强，书面语言用的得当，发言的时候总记得从自己本专业的角度看问题。由于时间没分配好，前期讨论时间过长，以致最后的总结超出40多秒，这点很不好，大家要注意不要超时呀！然后是面试官单个提问，也提到了我，自圆其说，语言精练，答道点上就好。接下来就是回来等通知了，3天后是通过邮件的方式知道的结果，说二面过了（开心），又过了2、3天吧，再次收到邮件通知三面的时间和地点

面试比较简单，一共三面：单面、群面、压力面。单面主要想清楚为何要选择这个行业、是不是适合自己，自己的优劣势；群面是一个表现自己的机会，但要注意团队的配合，只要能清晰陈述自己方的理由就行；压力面要把自己的优势发挥出来，自己为何能胜任这个工作，回答得不漂亮没关系，但要表现出自己真实的一面。

面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。

主要关于java基础方面知识，比较简单，list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者，然后就是数据结构知识，一些简单算法、排序等等。 主要过程：头次去是做面试题目，似乎也没有认真看，然后技术面试。通过后HR面试询问些信息。 过些日子接到二面通知，主要是到合作方(外包项目)面试。技术面试，这次问的问题比第一次会更难。从很基础的内容开始问，一直到你答不上来。

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识