北京学而思教育

首先是群面，十个人一组，讨论一个问题，每个人发表观点，最后大家统一意见。我面的题目是组件团队需要一个招聘人员，一个规划人员，一个宣传人员，各自什么特质最重要，最后总结看法，统一意见；其次是笔试，就自己所选科目进行试卷作答，一个小时时间，大约20道题，填空题，有难度；最后是试讲五分钟，自己提前准备好题，模拟讲课。

一面（上午）是无主题演讲，3到5分钟，想讲什么讲什么，建议讲一些有趣的东西吸引面试官，让人觉得你是一个会调动课堂气氛的人。因为面试官下午要走，二面是录制一个十分钟讲课视频（本来是现场讲），给他发过去，讲课视频中要释放激情，别把人讲睡了，讲一道题就行，把题的分析讲清楚，解题过程、步骤写清楚，注意是让你给人讲怎么解题，不是让你给别人介绍你自己做题的过程，所以题目用到哪些知识点要引入进去，也就是为什么用这个知识点，要讲清楚。视频中要体现互动，所以可以找你的同学扮演学生角色，提问他一些简单的问题就可以了。二面过了以后就是去你应聘的分校培训，培训期间仍然注重外功，讲课要有激情，有互动，板书也要规整，本人不幸倒在培训终试阶段，就不细说了。

面试过程：初面很简单，每个人5分钟左右试讲，我们当时由于人数太多，所以大概讲了3分钟听课老师就喊停了。初面很简单，只需要声音洪亮，不紧张，基本上都能过，而且很重要的一点是在讲题的过程中需要引导学生，有一点互动，而不是直接揭晓答案，要有引导学生推理的过程。 经验：选题一定要简单，其实5分钟里有没有讲完题目不重要，重要的在于你的讲解和思路是否清晰。如果选题太难，在5分钟内要提现这道题的思路几乎无法做到，就很容易无聊、乏味，所以选个简单的知识点少的题目吧。 二面的时候首先会培训两个小时，有一个老师会告诉大家怎么讲好课，然后大家自己练2-3小时，之后就挨个上台试讲，讲完当场出结果。二面完了之后就是一周的培训，会有素质拓展、现场听课等安排，在这个过程中还会刷掉一部分人，但是只要表现积极一些，不要旷课、懒惰、迟到，应该就没问题。之后就可以确定了，上岗前还有为期三个月的实习。

1.第一轮是试讲，比较容易过，主要是模仿学而思提供的授课视频，进行三分钟的单词讲解。 2.第二轮是复试加面谈，复试的内容和第一轮试讲相同，也比较容易过。 3.复试过后参加为期3天半的培训，培训过后有终极考核。培训期间这么很累，早上8点半到晚上9点左右。下课后还要做作业、写教案和写日记。 4.最终考核+高管面谈。要求还是比较高的，主要看你的表现力和激情。

先是填写填写简历，然后换一个教室，进行自我介绍一类的试讲，你必须讲的很生动，要跟学生互动。

先笔试，后面试，面试是试讲

在校园招聘会上，投了简历，进行了一面。然后过了一天通知进行二面，二面先进行笔试，然后是试讲，试讲前会给你的邮箱发一个视频，然后你尽量的模仿。试讲之后的一天会给你发通知，通知你进行面谈，面谈主要是了解一下你的基本情况，然后问一下你的求职意向