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最近更新时间：2015-08-20 17:56:13
匿名用户
面试了职位：海外业务总监
未通过
网上投的简历，首先填表，总经理助理首先跟我聊了大致的情况。

网上投的简历，首先填表，总经理助理首先跟我聊了大致的情况，之后是副总经理面试。过程比较轻松，也没有问专业的问题。可能我以前在外贸型民企工作，对规模利润和薪资等较关注，他们对我不是很满意。面试完了说等结果，一周后我主动电话问HR，HR都不在位置上，或者故意不接电话。肯定是没戏了...然后就没有然后了。

Q：没有特别深刻的问题，貌似薪资水平不高。
1条回答
薪资
2 年前 发布
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面试分两轮。先是人事

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这家开发部门人比较少

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匿名用户
面试了职位：电商培训生 - 南京
确定通过
HR年轻温柔有好，难度不是特别大。
先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择试产部，怎样改进妖精的口袋产品推广？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：暖通工程师 - 上海
确定通过
很规范的公司，福利待遇都好
面试流程比较长，首先是专业笔试，会出几道题给你做，题目都很专业，对于没有相关工作经验的来说挺难得。笔试结束后，接下来是专业负责人来技术面，技术面的问题问的也很深入。当然也会对你的过去工作经历挑重点问一下。会综合笔试和面试成绩来综合评判。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
笔试流程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：供应链管理 - 青岛
未通过
无领导小组一定要好好准备。
一面英语面，无自我介绍，问题简单，如：五年规划、为什么申请我们公司，一面淘汰率低；二面第二天，无领导，16个人一组，人多，一定要积极发言。二面淘汰率高。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：英语面，你如何面对别人的拒绝。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场助理 - 武汉
感觉靠谱
面试感觉很好，面试官很亲切。
可坐班车到公司面试，面试前会有人事带领入公司，先填面试表，填完后会有领导面试，问的问题也是一些跟职位相关的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
digital interview。
用hirevue录问题上传，一共五道题，两道选择，三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力，一定要事前联系，因为只有30秒的准备时间，3分钟录像时间，穿正装！
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共3个问题，0条回答
Q：酒店的难忘经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 上海
未通过
HR电话面试加面对面聊天
电话面试：英文。了解基本情况，离职原因，为什么来上海。 一面：HR是个香港人，之前电话沟通邮件沟通一直用英文，还以为是个欧洲国家的外国人。一面还是用英文沟通，主要考察的是稳定性，一直在聊上份工作离职原因，以及在上海未来的发展等。后来再聊了很多无关紧要的事情。面试的时候就觉得和HR chemistry不太对，面试面的也不是很comfortable。公司地理位置还不错。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
地理位置che
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：通用类 - 北京
未通过
无领导小组讨论+半结构面试
无领导小组讨论+半结构面试，无领导的题目是任务完成，给了五项任务，从中选出三个，在讨论出两个新的，然后细化任务。无领导结束以后就是自我介绍，面试官对自我介绍中感兴趣的部分就行询问，然后就结束了，大概一个半小时。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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武汉光谷北斗控股集团有限公司
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