郑州宇通重工有限公司

群面，两轮面试，面试官专业知识非常好，薪水4000+，显示自我介绍，然后针对个人专业和家庭提出问题，我有些紧张，有些问题没回答上。

会问一些工作内容，还有性格特点。

面试分为三个阶段，第一阶段是自我介绍阶段，主要考察应聘者的语言组织能力和临场反应能力。第二阶段是面试官的提问环节，会问一些你的学习情况，特别看重英语四级成绩和是否挂科，一般都不要挂科的或者四级没有过的。第三阶段面试官会问你还有什么问题要问他们吗，可以适当提问一些自己关心的问题。

首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目

好多人看着你，感觉压力特别大。问的好多问题就来不及反应，第一次面试的确有点紧张。好多的测试问题，忙的应接不暇，不知道怎么回答的。面试后还得问你的家庭背景，问你一些关于他们厂子的情况，所以必须先做好准备在去，这样就不会太尴尬

首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。

首先是在宣讲会之后现场投递简历。然后通知进行一面，形式多对一。问些基本情况，包括本科及研究生的成绩，各种证书大概看一下。再问现在做的项目并对项目做简单的介绍。之后收到笔试通知，笔试的内容都是行测的，最后要写一篇英语短文。通过之后是二面，电话面试跟你应聘的部门专业人员通电话。结果被刷了