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总体来说，感觉挺可惜的 笔试的人很多，和参加某银行笔试的人在同一所某技术学院的某栋大楼笔试。大楼共7层，几乎所有教室都是考场。笔试分两部分：行测和托业，相比大家都知道了。不详细说了，下面我介绍重点 其实笔试淘汰率很多，广州站到面试的时候，总共就剩下一百多人，其实南航的行测感觉不难 面试根据所选的部门分批分三天，笔试后，通知面试的效率很高。超不过三天。 面试分三轮，一站式，一个半天完成，即兴演讲+辩论赛+三对一结构化面试 我们那一批，共有10个人（作为大型央企还是很看重学历的，在座的学生学校最差的是暨南大学的，硕士居多，两个海归），都是职能部门的，演讲和辩论赛都是很贴近生活的话题，不会涉及专业（但是也要看运气吧，同组的有人抽到了养老金入市，个人感觉略难）。这是本人第二次参加面试，第一次群面，说实话很紧张。演讲的时候，思路也不太清晰。前两轮下来，淘汰了两个本科生，这样我成了唯一的本科生。不过最终结构化面试被淘汰了，很可惜，面试官人还是挺好的，都是上了年纪和蔼可亲的人 分析下失败原因： 前两轮面试，个人感觉表现很糟，估计是主要原因。终面的时候，因为我没有提前了解太多南航的东西，只大致看了看企业文化，HR问的一些关于南航的问题，比如，南航的客机量全国第几。我只能迂回一下，转到其他问题上，不过企业文化我也回答的有点支支吾吾，他们也问到了实习方面，说我没做过人资，没有相关经验，其他岗位怎么样，但我表现的还是想做人资 其次，南航还是挺看重学校表现的吧，奖学金之类的证书，面试之前，先收集登记了一下，我没拿过奖学金，这点算是个劣势 最终：10个人的组有大约4个人拿到了offer，不过两个被调剂到了营销委，都给了通知，区别在于拿到offer的在前一天，短信或者电话，没拿到的在第二天 很认真的写的，希望能给应届生带来帮助，总之，目前我在参加春招，也算是身经百战，校招给我的最大体会的，对于应届生，如果没有足够的大企业实习经验的话，尤其是学校出身比较好的应届生，如果学校表现还不错，至少不太差的，如果充分准备的话，拿到大型国企的offer还是相对容易很多的，虽然是校招，但不得不说，大外企和私企更看重经验，国企相对不看重，即使你还很青涩，但进国企的希望还是很大

第一轮面试，1位面试官对4位候选人，问的问题也比较简单，自我介绍，相互了解。第二轮，部长面试，水平不错，会多方面考察，领导态度很和蔼。第三轮，总监面试，简单的自我介绍和问了一些基础的问题。

面试过程：第一轮开始就是单面，没有无领导小组等过程，在酒店里，两个面试官，问很多问题，基本都是针对简历，面试官会打断你的回答，继续深挖问题。第二轮面试，有两个面试官，其中一个是南京分公司的总经理，问题比较刁钻，最后会问关于女生结婚生子等问题的权衡。面试完感觉还不错，收到电话问意向工作城市，以为可以去上海参加终面，无奈挂了。

面试分为初试，复试和最终考核，初试和复试都是人力资源主管面，不算难，基本上就你的经历进行询问，就是聊天，其他的问了两个能力方面的问题，复习一下宝洁八大问就完全应付的来，最终考核是主管培训，能走到培训基本上就能留下来了，当然也有个别的被淘汰，但很少。

正常来说会有3面，一面的时候是人事的一个HR来面试的，问的一些问题比较简单好回答，基本就是了解一下你的一个个人信息及期望，一个人的精神状态吧，二面的时候难度就加大了很多，是一个类似主管的人来面试我的，问的问题切中要害，让你觉得自己的要低点被点中，三面就是招聘经理来面试了，不知道是不是太忙的原因，简单的问2句就完事了，然后回去等通知。

首先是HRBP单独面试，问一些简历上的工作经历，让你说一下你在前工作中遇到的困难，如何解决，再说一下你对这份新工作的要求和期望，然后让做两套卷子，一个九型人格测试，一份综合测试，综合测试有数学题，逻辑题，推理题，英语题，一个小时内完成，好多年没有做过数学题，真的被难住了，因为在职要赶回公司上班的原因，没时间做完，提前走了，不知道还会不会联系我。

公司坐落于江苏路地铁站附近的一座小洋房内，感觉挺神秘，外面铁门紧闭，门口贴着：访问请按门铃，进去先需要穿鞋套，1楼没有前台，直接去了2楼，进入一个办公室，办公室内员工都穿着工作制服。有一位人事就让我在门口一个空座位做下来，陆续给我做了2张卷子和在电脑上打字。完成后再带我去了3楼的会议室面试。