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最近更新时间:2013-03-08 06:57:29
匿名用户
面试了职位:前台
确定通过
刚到济南,看到盛宝招...

刚到济南,看到盛宝招聘就投了简历。正常面试很简单,首先一个人资专员简单了解情况,觉得OK了就直接交给人资主管,沟通完毕后回家等了三天消息,通知复试就是由财务总监洽谈薪资,然后见总裁或者董事长.

Q:你是西游记里的谁?为什么?
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:前台接待员 - 昆明
未通过
云南省昆明市中国移动面试。
还好吧,略紧张首先,进行面试自荐叙述,虽然只是阐述个人教育背景,工作经历,优缺点等基本情况,但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长,优点,缺点等,要做到这一点,就要求能过正确的认识自我,了解自己的优点和不足之处。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:行政前台(实习) - 上海
未通过
面试注重英文以及电脑方面的能力
下午五点左右接到太古资源公司电话,先作了简单的电话面试,了解为什么想应聘岗位,现在是否在职等。但完全没有告诉我是要做英语笔试和电脑测试excel能力。 第二天面试先是给了我一份简历,一张英语卷,半个小时后收,然后作电脑测试,不过电脑测试相当简单。然后进行一对一面试会谈。 当晚通知复试,复试直接就是一对一会谈,问及未来的计划和工作意向。英语水平。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:初试:先做自我介绍,提问时特别针对于过往工作的经验。 复试:直接就是一对一会谈,问及未来的计划和工作意向。英语水平。为什么不选择对口专业。PS我修读了双专业,但两专业都没有选择对口。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:前台 - 北京
确定通过
面试比较容易,第一印象很重要。
公司还是不错的,就是整体工资偏低,但是同事领导的关系都比较好。准备新三板上市,在行业里处于领先的地位,各项福利也都齐全,社保是按照最低标准上的,工作稳定,只要能耐得住低工资,不出大的纰漏是可以长期干下去的。公司支持员工多方面发展,内部转岗也比较容易。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前台 - 大连
感觉没戏
一开始是一个在职的前台姐姐来面试
一开始是一个在职的前台姐姐来面试,第一步是做自我介绍,当然都是英文的,后来问了一些问题,比如你为什选择我们公司,你觉得你来我们公司之后会遇到哪些挑战,你介意加班吗等,然后还有中文的。其实问题倒不难,可能是准备不够充分吧,感觉气氛挺严肃的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前台 - 北京
感觉靠谱
前台面试经验:一定要表现的稳重可靠,最好提前了解公司背景。
没有笔试,主要是面谈。人力资源就之前的毕业院校,工作经历等方面提问。应该是希望招聘有农业基础知识,稳定踏实,细心的类型。工作岗位更偏向于行政助理,负责办公室的日常事务。最后问了薪资期望。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:三年内的职业规划是什么样。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前台接待 - 北京
未通过
面试官年轻,过程很愉快。
两个人面试,自我介绍,问了一点相关的知识,比如做过哪些相关的行业,然后为什么要做这方面的工作,前台需要的是随时有人,是否可以全职上岗。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问我细心体现在哪些方面。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政前台 - 北京
确定通过
碰见过的最和谐的面试
蒽~区经理很热情也很nice,没怎么问关于专业的问题.就是了解一下你过往的工作经历,然后介绍一下公司的发展历程,还有将来的发展趋势.然后看我的履历跟工作岗位很相符,就让我回去等总公司的复试.北京总公司视频面试,对方的环境十分吵杂,几乎要听不到对方讲什么.总公司也没问很多,就是问了上一份工作的离职原因和负责的具体工作,然后就可以了. 第一天去上班,参加了早会,跳了一个抓钱舞.个人觉得这个企业文化实在是......所以下午就走人了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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中国盛宝投资集团