罗森博格管道工具技术

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

先是自我介绍，然后问下相关的项目，最擅长什么，针对你擅长的方面针对性的提出问题，主要是招C++、Java这方面的，所以这方面的问题会多一些，最后问一下对公司还有什么想了解的。

我面试的是置业顾问和品质管理岗位。一面是自我介绍3分钟，然后会根据简历的内容进行提问，所以简历要实事求是，面试官会问细节。一面出来等结果，大概20多分钟后通知一面结果，然后8人一组进入二面。二面是小组无领导讨论，面试官给抽一个题，根据题目的意思小组8人开始30分钟的讨论，最后由一个人起来总结。我们抽到的题另外还要求上交一幅画将要表达的意思画到纸上，另外7个人都吓傻了，画是由我完成的，因为我是设计专业，还画过手绘，（暗喜），最后一个人起来总结大家讨论的结果。整体感觉大家实力很强，书面语言用的得当，发言的时候总记得从自己本专业的角度看问题。由于时间没分配好，前期讨论时间过长，以致最后的总结超出40多秒，这点很不好，大家要注意不要超时呀！然后是面试官单个提问，也提到了我，自圆其说，语言精练，答道点上就好。接下来就是回来等通知了，3天后是通过邮件的方式知道的结果，说二面过了（开心），又过了2、3天吧，再次收到邮件通知三面的时间和地点

面试不是很难毕竟不是什么特别困难的工作。有2次面试。 第一次面试面试的是个妹子人挺不错的，挺有亲和力，过程时不时会告诉一些关于公司和行业有用的东西。 第二次面试速度比较快，面试官人也不错，并没有刁难的问题问出。

问了相关经历和对岗位了解。

开始日本人面试，然后还有笔试，主要是考国语和算术，差不多就是阅读理解和推理题，有点难

面试比较简单，一共三面：单面、群面、压力面。单面主要想清楚为何要选择这个行业、是不是适合自己，自己的优劣势；群面是一个表现自己的机会，但要注意团队的配合，只要能清晰陈述自己方的理由就行；压力面要把自己的优势发挥出来，自己为何能胜任这个工作，回答得不漂亮没关系，但要表现出自己真实的一面。