欧立恩拓电机商贸（上海）有限公司

1、填表格先做测试题难度一般2、人事经理问些个人问题3、工程部经理问两个问题：1、常见苗木有哪些，2、怎样控制成本4、副总经理就问了门口香樟一颗多少钱5最后人事谈待遇

先是给你一份题目，内容 ，有数电的模电电路单片机，都是些比较简单的题目。做完了题目会让你去到领导那里面试，一般问下在学校做过什么小东西没有。 PS：公司所在位置比较偏僻，下了地铁还要做很久的公交。面试我的技术头人还是不错的。

在招聘网站上投了简历之后1-2周即收到HR面试。HR面试过程比较简单，问的问题都是针对过往工作经历，只要说细了就好。二面是branding的head以及策划经理一起面，看看我哪个方向更加好，还布置了一个策划案功课，限时3天内做好。 没有三面。

面试过程： 两次在12月份收到苏州星塘街欧尚的见习经理面试邀请。 有问HR工作时间，是早7点半到晚6点，中间休息2个小时，每周休一天半。试用期6个月，期间不交保险。 问HR大致工资范围，回答比较含糊，说要和店长当面谈。感觉待遇可能比较一般。 因为网上的很多负面评价，以及零售业本身劳动密集型的属性，觉得不是一个可以做长期发展的工作，故两次面试都没有去。

第一次是老套的自我介绍，然后有几道题目的小测试，进入hr的单面。等到通知后，就是进入群面环节了，全面就是小组讨论啦，最后一轮就是部门经理交流。

一共三个问题 轮流回答 面试官说出一个段子：有人说西游记里的唐僧是个女的，请举出细节说明；说明前请自我介绍 关于电商和实体店未来的发展趋势，说说自己的看法； 销售应具备的三个素质；

面试过程： 1、智联招聘网投简历。 2、人事通过电话通知面试，确定时间、地点。 3、中午13:30分前到广发银行，负责人带我们到22楼集中。大概过了30分钟，转移到13楼一间讨论室集中，负责人介绍广发银行的发展、规模，我们应聘岗位的工作职责、薪酬待遇等细则。最后平均10个人一组，分别去不同的室面试。 4、群面，无领导小组讨论。两种不同性质的信用卡，介绍给A和B客户，A客户是一名警察，准备结婚，B客户是广汽本田的高级经理，有车经常出差。（1）推荐一种卡（2）A客户不愿意透露直系亲属的姓名，如何说服。（3）B客户不符合卡的条件，他打电话来咨询，如何解决？（4）统一意见，选一个人总结。