伊利集团

聊聊个人对公司看法，以及个人的职业规划。之前为什么辞职， 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈，再跟总监详谈

第一次见面是在学校，先是简单了解了一下未来工作的主要内容，工作地点，挺感兴趣就投了简历。然后中午就收到了面试通知，让一个小时后再来双选会参加一面，来了一位高级别的hr，先是自我介绍，问了一下问什么不选择本专业的工作（本人冶金），本人的优缺点，在学校做过什么职务，实习经历，一面就结束了、过了3,4天。 二面是电话面试，内容和一面几乎一样，感觉没什么进展性的问题，最后问了我能不能接受去二三线城市工作，本人并不想，怎么说也要去好点的省会城市吧，未来机遇多一些，就提出了自己的想法。然后就没在收到电话短信通知了。

首先是在智联招聘网上看到的招聘信息，上面的学历要求是本科毕业以上，但是我的学历不够，因为销售岗位自己的经历比较丰富，所以抱着试试看的心态投了一份简历，然后第二天就通知我去面试了。 面试的环境很自然，简单问了一些时事政治和金融业和政治领域的问题，还有就是客户的积累，主要就是这几个方面，公司工作环境比较自由，模式很开放，完全是凭个人能力发挥，而且是香港上市公司，很适合有才能有见解的年轻人进去打拼和施展自己才华。

先电话面试，简单介绍了一下工作时间，工作强度，询问家庭住址是否适合远距离上班等等，确认可以接受后约定面试时间，第一次面试时hr专员余用人岗位领导面试，第二次面试人事经理面试，同时还要在网上做一套试卷，包含主观与客观问题。

校招一共四轮面试，第一轮是简历筛选，接下来是一个笔试，第二轮是学校所在地区的hr，第三轮是工作地所在hr，第四轮是销售经理。整个面试过程都很轻松，完全不用紧张，hr人非常好。但人好并不意味着面试简单，前三次面试问的问题一次比一次深入，一次比一次尖锐。因此简历别造假，造假了就多思考怎么圆回来。 最后一次面试几乎全是你在问问题，多准备一下，别问的太low了。销售经理是一个非常优秀的人，可以对你所问的内容有个详细且整体的解答。我甚至求证了一些网上的不好评论，可以说是十分大胆了，但他还是真诚的回答了。真心佩服。大企业真的不一样，hr是真的牛！

一共两个面试官，在腾讯会议上面试。首先自我介绍，然后第一个面试官问你的家庭背景，校园经历。具体问题有：你最自豪的一件事。你遇到过那些挫折，怎么解决的。面了大概十分钟，到了第二个面试官（营销经理好像是）1.对自己所学专业提问（本人是酒店管理专业，就问了我怎么看待疫情对旅游酒店行业的冲击）2.你有过被拒绝的经历吗3.你对销售岗位的理解，对销售员的印象。4.你对伊利、快消行业了解多少（我说伊利是全国乳业两强把面试官整笑了，然后纠正我是亚洲最强）5.伊利的拳头产品是什么？（金典？安慕希？特仑苏？说实话喝牛奶的时候真没关注过，最后说了不知道）大概就这些问题吧，整场面试大概20分钟。我自己最近面试的都烦了，所以这场面试直接裸面，也没怎么准备，直接摆烂了。面试官说结果会在国庆后一周内告知，但我估计是完了。

面试过程： 面试的时候是提前一天通知，电话和邮件都有，第二天面试之前负责安排面试的小姑娘提前打电话询问到了哪里，做事情很认真负责，面试的时候是在二楼的人事部里的一间小办公室里，面试的人事主管询问的很详细，很认真，但是说话的态度上可以看出是很为员工着想的领导，面试结束也没有先走，准备起身等我收拾好一起离开办公室，我让人事主管姐姐先去工作，我收拾好自己离开就好，一面感觉不错，下周一进行二面，保佑我吧！