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最近更新时间：2012-10-25 08:34:50
匿名用户
面试了职位：人力资源管理助理
未通过

9个人一组进行群面，当时要你代表一家网站谈论一下他在2020年的发展前景，然后是哪两家网站发展潜力会很好，哪两家会被淘汰，说明理由，最后一个环节是说一下你在此次讨论中的感受

Q：对于网站的发展前进进行小组讨论
0条回答
2 年前 发布
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前两天正式接到了烟台

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只参加了群面，感觉面

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 上海
确定通过
人力资源日常实习生面试。
本来打算面的岗位是课程顾问，因为想体验下销售的工作，结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记，然后行政会给测评的题目，题量不大，20题左右，几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试，几个人一组，轻松的聊一聊，做过什么事情啊，组织过什么活动啊等等，然后就结束了。整个面试过程很轻松，而且既然是面试日常实习生，一般问题都不大。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事助理 - 南京
感觉没戏
关注自身发展，关注个人价值实现
首先会进行简历筛选，筛选后进行群面，六个人一个小组，小组成员可能应聘不同的岗位。面试官会分别针对不同的岗位进行提问，如聊天般，主要目的是想了解每个人对职业规划和个人发展的真实想法。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对该职位用一个自己认为最为合适的词语进行描述
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 上海
感觉靠谱
面试的时候要谦虚、自信。
面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
未通过
面试过程的问题
在网上投的简历，隔天接到了面试通知，感觉公司环境挺好，面试官也很和蔼，主要问了前一份工作的主要工作内容和为什么想换工作，对本公司有什么了解，简单问了下专业方面的知识。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：什么原因想换工作。
面试官
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 广州
感觉没戏
一面问题都很简单，主要看眼缘。
一面跟网上说的一样，cvte5个问题，对这个岗位的了解，应聘这个岗位的优势与不足，面试没过主要原因是什么，我当时面的时候就问了三个问题，人很多，所以HR就只问了三个问题，不是很专业。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 长沙
感觉靠谱
流程较为严谨，公司军事化管理。
1、电话面试：HR先通过电话面试，问了一些个人基本问题，和专业基本问题。 2、第一轮面试：继续通过HR的问题询问。 3、第二轮面试：HR负责人面试，主要是专业问题面试，提了很多问题。 4、通过面试：HR电话通知你，并告知薪酬待遇，但还需走流程 5、通过流程：正式通知报到，并携带相关物品。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么要从前任公司离职？
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 呼和浩特
感觉靠谱
初面一对二，面试官很不错，过程比较轻松。
网申或者现场投简历，有一个网上测评就是笔试测试，测评通过后进入初面。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：有一个小组讨论，所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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烟台万华
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