烟台万华面试经验

应届生校园招聘。应聘科聚的项目部。宣讲会投简历，筛选完后参加笔试，内容包括行测和英语。第一轮面试为无领导小组讨论，第二轮面试俩HR单独面试，了解基本情况及英语对话能力。 第三轮总部面试，到场包括俩HR、科聚的老总、各部门负责人。应聘者集体面试，轮流回答问题，主要问科研经历，对一些问题的看法，以及英语问答。招聘简章说招5个，最后就要了2个。且当天总部参加终面的大约15人。本人确认面试已通过。

先是打电话询问我一下具体情况，然后联系我过去，然后给我一张表格，填好以后给到办公室，过了一会HR让我进会议室谈了谈，详细的说了下他公司的情况，然后又提问了我几个问题和一些之前工作做过的事情，谈了谈薪资，结果我没同意，公司HR很好，很和善。

1. HR电话面试，网上测评考试；2. HR现场面试，也是那些常见问题：个人信息（考察你的逻辑及表达能力）、专业知识（最近看的书、对于公司动态的了解情况：考察你有没有经常看书，这个千万别编）、抗压能力测试（回答不上来也别着急上火稳住）、发展规划（对于职位的理解程度：是否长时间烟台工作）、兴趣爱好；3. 研发总裁、部门主管面试（专业知识、基本情况、兴趣爱好、性格表现）；4. 最重要一点：如果你是烟台人或者要在烟台定居，学历、能力也不比别的差、还是男的，那恭喜你十有八九就是你了，哈哈！

面试时，问曾经做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些。

因为是实习生，面试很容易，问了课程安排的多不多，有没有比较多的时间去公司，面试官介绍了一下上下班时间和工资情况，公司环境很好，面试过程很轻松。

投递简历，和HR联系，直接加了微信，实际上HR没有严格走面试流程，直接和入职之后直属领导聊的，问题比较基础，自我介绍，优点缺点，为啥想做这个行业。面试完直接给了拒绝的结果，希望在我回国之后再谈。