埃森哲

一面技术，一些java基础，项目经验等 二面PM，日语水平基本交流 三HR

先是hr电话面试（半中半英文），然后3对1公司面对面面试，最后越洋电话老板面试。

先是无领导小组讨论，话题是共享单车的经济效益，成本分析，以及未来的经济效益如何，是否可以持续发展；再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试；比较难的是前面的小组讨论，要能引导思路，同时体现合作的精神。

先笔试 再面谈 流程还明快，但公司楼层低，感觉不像欧美企业，很压抑 感觉面试主管和hr沟通不到位，两个部门职位是不一致的

今天去埃森哲面试了。 说好是两点开始的，但HR有点小迟到。我们今天是群面，6个人。面试开始。首先是面试自我介绍。HR只要我们介绍自己的校园生活。其实我也没什么紧张，可真的要说了，就不行了，没发挥好。 接下来又问了很多面试问题。比如：你希望三年之后能有什么发展？你希望的工作环境是怎么样的？如果你和你团队的成员产生分歧，你会怎么做？等等。在别人回答的时候，我拼命的在组织语言。可真的轮到我了，连中文都说的不流利了。

去之前准备了一大堆问题的回答，结果一个没问，首先日语自我介绍，看着简历问了一些以前兼职的问题，我本身口语不太好，所以回答的磕磕巴巴的，后来用中文，中文聊的还可以，因为日语说的比较差，所以感觉应该是没啥戏了，不过环境很棒。

第一轮电话面试，基本是聊天，了解你的个人信息，提要公司要求看我能否接受。然后约时间面试。 第二轮是笔译，内容是公司简章， 然后是跟总经理，是日本人，一对一面试。一周内就确认上班时间跟薪水。