广东移动

一开始是群p，无领导小组讨论，问怎么安排展柜。除了个人表述，基本是聆听者和记录，偶尔纠正，发言较少。但我们小组的氛围很好，而且最后代表发言能够很清楚表达，觉得还好。然后一对一面试，自我介绍，成功、挫折、情景模拟等等。我有点紧张，但是能够真实的表达就够了。是前程无忧承办第一轮，二三轮就是移动终端本部的人。

主要是围绕简历问了一下曾经的活动，还有对实习地点的看法。

一面是HR面，首先自我介绍，然后根据简历问问题，还问了一些专业性问题，最后让我自我评价一下自己，然后就没然后了，后面应该还有技术面，一面没过后面就不知道了。

hr很好，问了专业问题，一开始是无领导小组讨论，就是给定一个题目一般是社会热点，要小组成员讨论给出一个中心论点，最后自发产生一个主要阐述人；第二个环节是1分钟即兴演讲不是很难；第三个环节是拼七巧板，这个环节比较激烈。

首先让我做了自我介绍，然后问了一些专业相关的问题，之后问有没有男朋友之类，还有地域会不会有限制，最后问我有没有问题需要问他的。

一面为基础面，关注点是校园实践经历与学生组织经验。二面为专业面，主要关注你所报职位的相关专业知识。三面为HR面，聊天形式，考察你去的决心，也有可能会涉及专业问题。

没想到自己通过了笔试，就一直没看邮箱。后来看到面试通知的时候只剩下2天，就赶紧去准备好面试的资料，但其实他叫准备的东西，最后只看了简历。到场面试的大概有15个左右吧，按签到顺序进去面试，一共有两个面试官，一男一女，觉得女面试官不太尊重人，自我介绍完了她就出去接电话，面试结束了都没有再进来，只剩下男面试官在面我。大概都是针对简历来问问题的，像是问你过去的实习经历，再延伸到这个职位的要求上，我记得问了怎么看O2O模式？微商和淘宝更看好谁？ 只是自己准备不够好加上太紧张了，发挥的不好。不过第一次面试就是在移动已经很好了。