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会问一些工作内容，还有性格特点。

面试过程：参加了学校的宣讲会，之后进行了笔试，是打分制的卷子，问题包括个人习惯啊例如是否给自己制定目标 目标是否达成，还有就是与人相处例如是不是总是充当聆听者之类的。 之后分组进行小组面试。首先自我介绍，随后面试官提问，我们这组被问到的问题是：1、大学给你带来最大的收获是什么？2、从学生变成社会人员你怎么在岗位上调整自己的心态。别的组还有如何看待上帝就是顾客这句话等等。 我觉得就是要向面试官表达出自己踏实肯干、能吃苦、善于交流沟通就够了。

首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目

首先是HR宣讲，然后会让你当着所有面试者进行3-5分钟的自我介绍，然后HR会根据你的校园经历或社会经历以及你的职业规划还有性格方面提两到三个问题，问题不是很难，你只需要清晰流畅地说出自己的想法就可以了。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难

首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。