合一集团（优酷土豆）

阿里员工内部周四晚上推荐，周一就接到上海同事的一面电话，聊了将近一个小时，工作内容，case经历，都问的很细，面试官对自己做的事情还是满认可，自己也很有底气，所以一面轻松就过了。 一周后通知二面，就直接是数据leader面，中间由于领导杭州出差，所以耽误的挺久，面试官进来之后，就直接抛问题了，希望能给解决方案，这些问题中有的都是面试官自己也苦恼且没有好的解决办法，最后面试官也说了希望能找到工作中能给到他灵感的人，跟得上他的思维节奏，我只能说这要求太高了，聊完之后感觉非常不妙。 虽然最后也进了阿里hr面（二面之后还和hr小姑娘聊了好长时间的天，在聊最近火爆的 这就是街舞。挺好，可惜自己能力不够，与优酷无缘了~），最终还是挂了妥妥的。

技术面的时候主要看简历问问题，然后一一回答，会针对回答提出异议，面试官有点拽吧，在玩手机啥的，口气也不怎么好，但是回答的不错，然后是人事面，问的都是介不介意加班情况的

因为事先和面试官有过简短沟通。当天面试的时候就非常直接了。直入正题。 先是简短的介绍了下自己。让对方了解到你是什么样的人。 接着说了下以前的工作经历和项目经验，并对一次成功的项目讲述了实操的过程，让对方了解到你的沟通能力和表述能力。 总的来说，面试就是尽可能的向对方展示你的优点和你的能力。

首先面试官很nice！整场面试下来聊了很多专业技术上的问题；其次通过自己对过往实习经历的描述，给出了一些未来职业规划上的建议；最后实地参观了录音棚，简单地考察了自己实践方面的能力（可能还是欠缺一些）总体还是蛮顺利的，和面试官交流很愉快~

一面问了一些基础 ios知识,以及简历相关;二面是移动端负责人, 问了很多 ios底层知识.三面估计是 cto,不是很懂 ios,但是还要给他讲 ios 的原理,可能讲的不是很明白,他也听不懂.就挂挂了.

第一轮面试先是做几套所面试岗位相关的题目，第二轮面试是和HR，第三轮和部门主管

腾讯微博更具媒体属性，强调信息的传播；新浪微博更具社区属性，强调人的关系。2.战略地位不同。新浪微博承担顶梁柱作用，而腾讯微博处于保守位置。 导致现在这样的原因是1. 初期发展的情况不同。新浪微博更早上线，借助其媒体优势，利用名人效应吸引用户，为新浪公司的新一轮发展打下基础。而腾讯则借助其QQ用户，通过推广把部分QQ用户转化成微博用户。在2者的用户量旗鼓相当之后，发展的趋势开始不同。