凯富国际酒店面试经验

向我们这些小白去面试酒店行业，其实一般都不会太具有专业性。而且酒店行业一般来说都比较缺人，所以就算有英文面试的情况下依然让你感觉太困难。所以，好好准备一下，了解下企业文化背景，知道自己为什么想要入职这家公司其实就可以了。

海外岗，接了个Hr的电话，其他都挺好，就是说工资比别的驻外单位低，税后14.8。。。。。就拒了

应用模板试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

4A公关公司，很要求相关的行业经验。

很进去面试后，首先做了一张试卷，有数学题和英语选择题，做了半个多小时，数学题挺难。然后HR来跟中文面试了一遍，之后客服主管进来，中英文面试了一遍，没有英语提问。然后回去等通知。3天后到公司，换了一个同事纯英文面试了一遍，面试的很糟糕，但是好像她是运营部门的只为完成任务。最后HR进来谈工资，我不满意，又加了五百。

面试未涉及专业问题。 

招聘数据分析，面试介绍的公司背景很详细，一面感觉比较专业 问了以往工作 为什么离职，以后的发展规划， 二面感觉不怎么专业，我是入职几天后自己辞职了  感觉发挥不出来我的专业能力

去了之后签到，等了几分钟就开始面试。问了挺多的问题，问的也比较细，涉及到简历上写的技术栈，构建工具，js相关，http相关，缓存相关，所使用的的技术栈的一些原理以及使用等，结束之后就让回去等通知。

领导和hr直接面试，主要问了一下过去的工作经历和都做了些什么工作，对于沟通过程中提到的项目，重点问了一下项目过程，本人在项目中担任的角色，就结束了，是一场简单快乐的沟通

可能是因为补录的原因吧，没有经历其他人说的群面，一开始是总部的人力面试的，1对1，自我介绍+简历上的内容，2面是所属项目的项目老总面试，自我介绍，深挖你的简历，找寻你与岗位的匹配度，还有询问未来规划，你的缺点，优点这种常见的问题