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面试官是店长和副店长，主要问了问我相关工作经历，以及在以往工作经历里遇到的困难以及处理方法，其实他们主要是想知道你与人接触交往的能力，所以在面试的过程里不时展现自己以往工作过程中与自己工作团队，以及与客户和谐融洽的相处交往最为重要！

大多数由心招聘都是外包给第三方，所以会有很多第三方公司招聘到的会统一到由心的总部一楼。到了一楼大厅后就开始等待人事发放两张A4纸的咖啡知识类的笔试卷和一张需要填写的个人简历。考试内容是精品咖啡的常识。 交了试卷之后继续等待人事二对一的面对面交流，询问内容大致都一样，根据简历询问你曾经的工作内容负责的情况。面试完成后就让你离开了，等了两个礼拜再去询问第三方，第三方询问了面试情况后回答说应该是没通过，面试的整个感受不是很好。

1.在学校附近找了一家门店，问吧台的伙伴有没有需要兼职，值班经理给了一份表格，然后填写，等他打电话。 2.接到电话，约好时间面试，我的面试是大区经理的面的，只是一轮面试就通知了结果，过程大概就是大区经理找了座位，我们面对面进行面试，问了几个问题，基本就是自我介绍，对星巴克了解，和一些个人经历，没什么很大的难度。 3.没几天就打电话来通知了结果。

首先是简历，网上投递会很慢，建议直接去门店询问，门店会给你星巴克的简历模版让你填写，你填好以后交给他，如果店经理对你的简历感兴趣会在一星期内打电话跟你约面试时间。  约定时间去门店面试，店经理会让你简单自我介绍，然后会问你为什么从上家公司离职，为什么选择星巴克。在你以往的工作经历中有没有遇到什么困难，怎样解决，都需要实际例子（很重要！）。 如果第一次面试通过，会再给你打电话约复试时间，这个基本上不会在同一家店 ，因为复试主要是你面试的门店店经理找其他店经理帮忙面试你，对你进行一次复审，问题基本上不会变，面试过程中不要太紧张，有清晰的表达能力，把你想的说清楚，保证对方接受到你的信息即可。 一般参加复试都会过的，不然也不会给你安排复试。

毕业大半年投简历接到面试邀约，面试第一轮是该店店长，问了我之前从事的工作内容、有无在家里有做家务的习惯，说了门店工作没有当顾客看到的那样轻松。后来入职确实门店很辛苦，要不停地动跟说话，所以这个店长是要招能做的下来的。第二轮面试是去另外一个店，也是店长面试，问了我想有怎样的发展、夜班将近到凌晨家里会不会担心等，后来被录用了。想通过面试的话，需要保持笑容，然后说明自己愿意承担劳力的工作。

很久以前去面试过，在重庆，最后因为工资实在活不下去，安排去的门店离家又远，就放弃了。面试分两轮，初试是人事面，确认一下你的基本情况，看看你适合培养不（我的理解）他们的基本情况。 复试是管门店的领导，讲解具体的工作，一系列该了解的东西、以及你对这个行业的理解等等！什么都好就是活不下去，适合不差钱的人去！ 现在他们开店速度很快，晋升应该不难，我就是担心会不会步某些企业后尘，祝他们越来越好哈哈！

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。