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先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。

总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！

去招聘现场找的，然后等了好多天才给我打电话说到公司去面试，谈到薪资的时候因为自己没经验，所以没有刻意的去强调薪资问题，后来面上了，签合同是发现工资真的好低啊，但是由于刚毕业，也就没想那么多，就进去工作了。

首先这个面试位置找到的话会发现挺明显的，但是却很难找，定位的位置离公司大概有500米的距离，而且到了定位的地方到处问人，竟然没有人知道这个地址，让我一头雾水。好不容易找到地方了，在办公室里面等了一会儿，感觉工作氛围还是挺恐怖的，墙上用红字写着工资是老板发的，工资多少是自己决定的，巨恐怖，也体现这个公司的老板真的挺没有**的，而且肯定是那种喜欢听爱拼才会赢的那种996狂人，不996就会开你的那种。 到了办公室他们让我小坐，但是完全没跟我说到底是怎么一回事儿，我就坐在那里等，去其他单位面试有时候也会出现hr临时不在的情况，公司的员工一般都会给我倒一杯水，然后说清楚hr现在不在，先坐一会儿等一下，但是这间公司不是这么回事，直接进来吧，坐，然后就没有下文了。我坐在那里等了一会，完全一头雾水不知道是怎么一回事。后来有一个人叫我去面试，我还以为是hr，结果这个公司其实根本没有hr，就是老板直接面你。我面试的是德语的跨境电商这个职位，面试之前准备了德语相关的东西，相关词汇，德语自我介绍等等，没想到完全没用到，从头到尾没有讲到任何有关德语的东西。整个面试过程我觉得老板是把我叫过去听他讲课的，不是一个面试。一进门他直接批评了我迟到的事情，这个他说的没错，我确实迟到了，因为我迷路了，还发了邮件给hr问他的联系电话，但是其实邮件上是有老板的联系方式的，我居然都没看到，估计就是天意吧。 面试内容：面试围绕的重点就是家庭背景，老板是不喜欢家庭背景相对好的本地人的，如果你想到这间公司工作，一定不要说自己是本地人，要把自己说的穷一点，惨一点。语言方面的专业知识完全不用准备，老板不会问。老板说在这个公司一定要接受能够9点钟下班的，但是一个月能赚个5万8万。先不说这个是不是真的。还有在这个公司要做好了五险一金不给买的准备，我看到的公司里面大概有十多个人，但是天眼查里面这个年度的五险一金购买一共就3个人。老板还表达了他自己赚了很多钱，准备举家移民美国的事情。 他还建议我去德国留学，跟我说留德很简单，我在想我要是把这句话发到留德圈，估计他会被一人一口口水淹死。他还说他这里收很多学商务英语，商务德语的人，但是这些人在大学里的跨境电商老师都是他的学生。他叫我不要叫他老师，要叫他老板～

我记得我是去面试的时候，当时的主管面试我的时候一个劲的和我套关系，说工作氛围很好，还有内部的学习英语机会，但实际上正式到岗之后并没有想象中的完美。工作内容一片混乱，转正时间也是随主管心情敲定，说好的一个月最后要拖到两个月三个月，我也是不想说什么了。

1.基本信息表格填写； 2.有关电商的英文试卷填写，难度不大，都是基础英文； 3.部门负责人例行询问，也没有问什么问题，主要是上份工作的描述跟未来的期望； 4.hr例行询问，稍微聊了一些薪资五险一金之类的话题，比较轻松。

公司地点在南京的1号线软件大道，下了地铁走了近10分钟（当时在手机导航上找地点时候就感觉到不对劲，导航的地点附近都是培训机构的这类的公司）而后到了公司，环境还不错。前台先让我关注了他们公司的公众号，说公众号里有测EQ的题，喊你进会议室做题然后做好报分数。（此时我感到了十分的奇葩，面试过的单位也没这么装B吧）接着，我进会议室，里头坐着全都是年轻人在刷题等题目做好报分后，马上就有人事喊你去面试我怀着兴奋的心情，见到了面试官（面试官是个妹子，看着很舒服，说话很有技巧）但是经过我自我介绍完以后，她接下来就开始她的【表演】了我面试的是网站编辑，她说我对软件并不是很了解的情况下写不出编辑的内容。（当时我就纳闷，既然这样，你们来邀我面试的原因是什么，为什么不在简历筛选时候就找个有经验的呢》） 接着下来的事情才更加匪夷所思：由于我本科是读艺术设计的，而她看见我简历里有相关PS的基本基础后，就开始游说我应该从事本行，我说我PS技术不太行，所以才装行做编辑。期间她一直说服你应该不要放弃自己的专业，并且我有一些软件的基础，那么，接着（重点来了）开始说她们这边有个岗前培训，为期4个月，之后考核通过，就给转正。当时我就知道又是做培训机构赚钱了，但是我没有说破，继续看她【表演】她把一个明明是培训的事，说的天花乱坠，说培训期间可以给到员工公司的上线项目。设计岗位给到的薪资起码是5K（本科）4k大专，还说转正的薪水看你在培训机构里的考核而定。吸引人的说辞，但是太假了。而后我就表明我的态度，我就开始说培训是需要自费嘛（其实我早知道是自费）她报了1W8.8的价格。（无语）她就喊我的意向，我说考虑考虑。面试全过程，没有告诉你，你来面试的这个岗位需要做什么，反而全程都是在游说你去参加他们公司的培训！之后我回到家，用电脑有重新查了这家单位，我是在智联上投递的，我发现，我投递的公司并不在软件大道这边，总部是在建邺河西那边还是哪里，反正绝壁不是雨花台！后来我查了下，来的这家公司的名字才知道这家就是一个培训机构，但是我投递的明明是总部的单位。现在智联上推送的公司，居然还有这家单位，并且铺天盖地的。我想说这种大企业居然对做这种欺骗性质的招聘行为，为什么没有人检举？在各大的招聘网站都打了招人的信息，不知多少无知的应聘者，特别是刚毕业的应届生来说，要受到他们的欺骗？有经验的人可能可以很快的识破骗局，但是那些没有社会经验的毕业生呢？是不是就是傻傻的被骗去培训，是否在培训结束真的可以转正或者拿到他们说的薪水呢？真的，这种公司为什么还能活跃在各大招聘平台我真的很无语。不知给招聘网多少金钱打的广告！来应聘的朋友们，请对这家公司认真考察再来面试！