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主要就是问了一下以前做了什么，然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子，面试的面试官给人感觉技术相对靠谱，就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意，只是我还没达到要求。

第一轮：1. 第一次一进去就是做题，对于刚毕业的来说不好做啊。时候才知道都是招股说明书里的市场片里的东西。2. 然后就是面试，一段英文。HR津津乐道公司职工的牛逼学校背景。（我觉得都那么好的学校了，那么来这里图啥？Top50世界学校的现在就拿5-6000的工资吗？要我们怎么办？）3. 再是一个看你做题的人来面试，看着简历问了几句。第二轮面试：做PPT，不大好做。研究比较小众的市场，资料十分不好找。然后就去讲一遍PPT，讲完了决定要不要你。我觉得都到这步了，差不多应该offer八九不离十了吧。

一共经历了三轮面试，第一轮为hr，第二轮部门主管，第三轮更高一级的总负责人。第一轮，主要自我介绍和简历上的基本情况，较容易；第二轮，部门主管主要看中与岗位的匹配度，会结合交流过程审查面试者性格和能力，也会看过往经历；第三轮，总负责人就是想聊什么就问一下，没有很针对岗位，主要是对面试者能力和潜力的考察吧，还有就是眼缘啦。

网络上投的简历，负责联系的HR非常专业(也很忙，招的岗位很多)，思路清晰，反应很快，给我印象很好，一个靠谱的小伙子。 第一面是这位小伙子和用人部门的双人面试，面试时间40分钟左右。用人部门问的多一些，主要问一些以前的工作业绩，也没涉及到很专业的财务知识，我就是有什么说什么，突出自己的长处，对自己的缺陷也很坦诚，整个过程聊得比较愉快。当天下午通知第二天复面。 第二面是CFO面，聊了1个多小时，最后看到超时了才结束。主要方式是自我介绍，介绍工作学习的各个方面，面试官有兴趣她会实时提问，但还是没有问专业问题（其实这是自己的短板）。面试后很快跟我讨论薪资，直接给出超过我预期的薪水，非常满意，没收到正式offer我就跟公司提出离职了。 整体面试感觉公司不是那种只看出身和证书的公司，更看重一个人的综合素质和发展潜力。整个面试入职的过程非常顺利，看出公司办公效率很高，这点我很喜欢，希望能早点加入这个团队。

一面是演讲。小组抽一个题目，然后进行5分钟的演讲，其中包含自我介绍。我抽到的是一个成功的经历。 二面是1V1的面试，问一些问题，例如优缺点、经历的挫折、成功的事情、对公司看法等等。

等了一个小时，交了一大堆材料，然后进去是有三个面试官，聊天式提问，没有难度，后面去面试英语，面试官是个大帅哥，因为之前准备了一下英语自我介绍所以发挥的还可以，面试官也很诚恳的和我说不要把英语丢掉，人很nice,在他问我平时做什么时，我突发奇想说了和女孩约会，气氛很融洽。

在大学城一面的，本来面试手游，然后调到页游，然后页游主管面试的，过了几天收到二面的通知，去公司二面，也是主管面的，一直笑着跟我说话，人很好，二面完就让人事跟我签了，很愉快，公司的氛围也不错，不后悔来！