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面试官看起来比较拘谨，问的问题比较细。有MRC和ARC的，比如写一段MRC属性赋值的操作，AutoReleasePool的实现机制。MVVM设计模式，在UITableView的使用场景。下拉刷新，上拉加载更多的实现机制。单例模式，观察者模式，NotificationCenter也均有涉及。性能调优方面是如何做的，静态代码分析等问题，在开发当中遇到什么样的性能问题，最终如何解决的。

简历被查看后过了一天HR给我打电话通知面试时间，当时是周四，考虑到我学校不在上海，把面试时间定在了下周一。 挂了电话又以邮件形式正式通知我面试时间和面试地点，在电话里就觉得HR姐姐是个很亲切的人。面试当天也没有太大压力，公司办公环境是开放式的，一进来就见到了很多员工在忙碌，氛围还不错。HR跟我聊了几句后让我填了一份很详细的信息表就直接把我领到会议室里，由部门manager面我。 整个面试过程很愉快，manager知道我没有相关实习经历所以都是从我在校经历去考察，我应聘的职位是个需要较强沟通能力的职位，所以在面试过程中manager也一直在变换方向问问题，不过难度都不大。

刚开始是部门人员初面的，简单问了个人经历，态度各方面很正常，然后叫来了部门老大（女的），走过来的时候就一副浓浓的领导气味，语气和态度非常傲慢，而且一直用“OK”来打断面试者的说话，虽然我可能表达不好，不满足你们的要求，但是并没有看出你们招聘的诚意和态度，我敢保证这位领导想招聘的是一个可以随便打压的、爱干活的、听话能受气的机器人下属。

明年毕业，参加了春招，岗位是后台开发实习生。有两位面试官跟我聊了下，看得出来是大牛，先介绍了下做过的项目，然后手写代码。看得出来携程比较喜欢基础好的学生。环境高端，凌空SOHO里面好大啊，还有很多娱乐设施和健身房，期待可以通过来上班。

三轮面试，第一轮小组内的骨干成员或者leader面试，通过后，manager面试，最后是hr跟你聊企业文化，聊薪资之类。问到了多线程的知识，缓存，做过的项目中的任何细节，看你是否全员参与到项目中，是否对某一方面的知识足够了解，而不是点到为止。

投了一个多星期的简历，携程的hr小妹妹在一个周六晚上8点给我打电话，约我明天去面试，电话中把时间调整到下周一，其实内心在想这个公司周末这个点了都在上班吗？ 预约时间是上午9点，到了携程总部大楼和预约的hr电话后，带领我到一个小单间，填好个人资料，我足足等了面试官接近2个小时，期间hr不断跑到小单间询问我要不要喝热水，还有其他安排没有，我基本底线就是上午12点之前一定要面试完，在等到11点后，一个面试官来了，拿着我在他们官网上提交的简历，扫了两眼问了几个基本问题，接了个电话，工作挺忙的样子出去几分钟，hr又跑出来让我等几分钟面试官处理一个问题，十多分钟后，面试官来了，匆忙的问了我几个面试基本问题“为什么来上海？以前的工作经验？”就语重心长的说了句“大致情况我了解了，简单向我介绍了一下这个岗位的职责，没什么问题我就报给人事部审核了。”整个面试时间可能加起来不到10分钟。 hr送我出门的时间，微笑的看着我说“：正常情况，3天左右给你面试答复。”然而三天后，一个星期后我邮件和电话一个都没收到，当天在携程面试的下午去另外一家上周五面试的公司复试，那家公司当场问我什么时候可以上班，我就想着等携程的三天后再考虑这家，然而携程过了快三个月也没回复。请问这样不专业的面试，靠谱吗？

要求90后，有创新思想。互联网公司本身氛围就很好。工作压力大，福利待遇超级好。除了要拥有很强的专业知识外，整体形象也是很重要滴。面试官很 nice，由于我自己专业与工作经验方面的问题，很遗憾未能加入大家庭。