重庆顺博铝合金股份有限公司

通知了今天过去面试，结果所长不在，员工也一副事不关己高高挂起的态度，让人很不舒服，问所里的人所长何时回来又说不知道也不打电话给所长说一声有人过来面试的事情，就叫你在那里等所长回来，还说既然约了就一定会来，如此没有诚意的公司干嘛要叫人过来面试！

主要是前台登记，后期会有的笔试项目，主要是所得税的测算过程，没有难度，就是题目长，需要计算，计算量大点，然后那边的负责人带我到一个小型会议室面试。他首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事，问我之前的项目经历。我简单的和他说明了一下，说自己主要从事财务工作发，负责过的工作内容，其中大部分是跟界面和UI相关的。

投的审计岗，网申完先是统一笔试，差不多70分钟，前面是行测题、逻辑题，考研考过管理类联考的很占优势，后面是专业题20道，考的范围比较广，难度适中，感觉没有网上说的达到注会难度那么难。 然后是HR视频面，HR特别亲切，很有经验，全程闲聊氛围，问题都融入聊天中了，都是简历和岗位相关的问题，还有对中汇的了解以及投递原因，全程感觉很好。最后是par面，是电话面试，没问专业知识，就是介绍中汇，了解你和岗位匹配度的情况，面试最后就邀请加入，拿到offer了。

主要流程大概分三轮：1. 笔试-主要靠逻辑，英语，以及性格测试（安永只要特定四种性格测试的人）所以如果不中的话，未必是笔试考的不好，可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。 2. 经理面试：会了解你基本的情况，和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要！重要的是要有起码的认知，不要让经理感觉你在浪费的他的时间；这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的，但是我刚好没有。 3. Partner面试：主要考的就是表达能力跟英语程度了，因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧，毕竟审计是团队工作。

网申看简历，没什么好说的。然后会有在线测试，测试主要是性格测试和一些任务排序题，知道区分“紧急重要-重要不紧急-紧急不重要-不紧急也不重要”就可以了。感觉基本不刷人。     然后网申截止后两天就收到了初试通知。我是广州的，然后地点是在正佳广场的万豪酒店。初试内容是群面，一组10个人，建议早点去，就早点面，初试很多人等了两三个小时的。题目有“策划一场晚会”之类的，很少涉及专业知识，都是平常社团面试玩的那一套。可是10个人，抢个话语权真的很难，只有25分钟，包括了讨论和Pre，一般总结发言的人和计时的人稍微能够突出一点。我是那个前20分钟基本没说话没抢到话语权的人，于是选择认认真真的做笔记·最后5分钟抢到话语权做总结发言。那一场的印象就是· 人好多，面试官也很累，一天下来听一个题目的讨论他都厌倦了，在我的后面玩手机。嗯，也不难通过，反正我身边的同学大多数都进了。       5天后收到复试通知，复试是单面，也是早点去吧，早到早面。感觉人海少了很多啦。我是早上去的，同学是下午去的，同学说下午面试官超级疲倦的感觉，基本上问了几个问题就结束了，感觉对他没多大兴趣。然后我早上的时候还好，先是自我介绍，没有限时。然后问了我“觉得学得最好的科目是什么，经验是什么”“学得比较不好的地方呢”“根据简历上你的实习经历，你觉得你的两段实习经历有什么不同”“能够接受的实习地点是哪儿”。面试我的应该是财务部的，然后问我考不考虑去财务部，因为我没投财务，投的是审计· 特别墙头草的说“也行啊”，然后他还说“你不要勉强喔，不想来财务部我可以推荐你去审计监察”· 可能很多人说到了这里估计很有戏了。但真相是，基本上大家都会问这些让你觉得你很有可能进入的话题，其实要刷你还是刷了。我忐忑中接到了终面过了的消息。       信息和邮件说近期会和我沟通实习的具体事项，但是近期我都还没有收到电话。坐等。

1小时中英文笔试题，中文包括财务日常用字的书写、日常票据填写等。英文部分包括邮件内容编写，财务报表制作。 卷子分为几个版本，但有时候打印的会比较乱，如果字体出现的扭曲等影响题目作答的情况，请务必找人更换。 尤其是表格题，很影响答题速度。面试的时候，面试官有时候也不是很专业的HR，可能只是部门的业务人员或负责人，所以不用害怕，底气足点就行。

先是HR通知参加笔试，给出几道英文论述题，基本都是关于如何处理人际关系和内审业务专业方面的，要求英文答写，然后就通知参加视频面试。面试官是美国内审部的老板和主要负责人。面试是全英文，而且是在早上7点多，为了迁就中美时差。面试内容比较丰富，包括个人经历，过去的工作经验经历以及对未来的职业规划等。通过后，北京的HRD进行三面，并讨论薪酬和待遇以及入职时间。四面是北京的CFO，基本就是话家常，闲聊了。