深圳迪能激光设备有限公司

面试流程太长，花了三天，一天面一轮，面完回去等通知，真没耐心的请花时间找下家吧。 技术面不会问你的简历项目擅长啥的，直接出题给你做，就题目来考你临场发挥的能力，题目难不难呢，反正题目都说不清楚，还说common的问题，还他么不给解释清楚。最后给了解决方案也不给告诉对与错，问了三次我的所有回答有没有问题，就是装牛逼不说，直接让走掉，既然这样的对人态度，要是还想来这公司学点啥，万一说你自己去悟吧怎么办。临场能力不强的可以去练练被虐滋味。

第一轮为笔试，笔试内容都是很简单的3s技术相关的东西。第二轮无领导小组面试，每个小组一套试题，然后45分钟时间，大家自由发挥即可第三轮为一对一面试，能到这里就差不多可以了，主要是谈之后工作的的地点，薪资待遇之类的东西第四轮为boss终面，boss基本也是重复第三轮的面试。整体面试筛人筛的很厉害，特别第四轮，boss都是看着简历，不顺眼的直接就不要了，只会打电话约合适的过来谈。过来谈的人都是确定会要的。

去公司先是在16楼，后先填一张表，有你的详细信息，工资期望，希望的工作地点等，再把你带到5楼去面试，我们是3个人一起去的，就一起面试了，先是做个简单的自我介绍，然后就是聊聊天，没有提到技术的方面，说这个职位主要是有一定的打交道能力，主要是和客户的交流。

一开始先填一张表，写好自己的基本信息，很奇怪面试前就要带自己的毕业证件，工作人员拿去复印，这还没开始面试就把证件复印好呢。感觉工作环境不是很好，地理位置太偏，几年前是外企，后来被民企收购。等了很久才被带到办公室去面试，一开始就是个什么总，聊了下基本信息，问了为什么离职，之后让技术人员来技术面试，因为这个人要离职了所以要重新招一个人。问了下硬件方面的，比如路由器交换机怎么配置啥的，因为自己不懂，所以没有下文了。

一共十三个问题 针对你的经历和工作背景以及面试职位的 主要考你做事的流程 逻辑性 以及是否吸取经验教训。两老外给我面试的 一个是部门director 一个是team leader 全程英文 三小时free talking 只要你自己准备的好 英文对答如流 应该问题不大。

准备的不好首先是性格测试这些常规题目然后是人事部门和技术BOSS一共三个人面以前是做什么业务的 对于技术岗位职责怎么看有没有接触过SPC分析方法 Pro-E软件等了解SMT、PCB工艺吗为什么离开上家公司 选择DENSO等等对于专业知识准备不足 再努力吧。

1.自我介绍2.结构化问答（应该是固定题目，没有标准答案，看个人表达能力）3.专业技术官面试，不难很典型的校招问题。基础的书本知识。4.情景模拟，感觉最考水平，主要考察表达能力和应变能力。