百度

面试感觉问的比较全面 基本的算法 数据库 操作系统都有考到 还问了之前项目的一些细节 时间长了有些记不全了 1. 单向链表的逆置算法； 2. 数据库基本的操作 select/join/update之类的； 3. linux基本的操作，chmod/chown/ls之类的基本命令； 4. 智力题：老题，烧绳子计时，烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟。

首先，自我介绍。1，重载和重写； 2，快排  写代码  脑抽了 没想出来  问了可不可以查资料，就百度了一下； 3，数据库索引是什么； 4，死锁 和 设计一个线程，都没有答上，说了自己没用过，没有深入研究。 5,垃圾回收  提到了年轻代 ，又说只是了解，他比较满意； 6，单链表 如何找到中间的那个节点，说思路； 7，青蛙跳台阶 说思路，感觉最好把好的思路和不好的都说一下，分析下比较好； 8，平常做过什么测试？ 9，单元测试集成测试怎么理解？还有系统测试。我把集成测试说成系统的了。 10,有个产品，圆球。让你对它做测试，他是不是个圆球。发散思维。其实你可以问他球的材质，表面有没有颜色。我傻，没问。其实你可以问他任何条件。 11，你还有什么问题吗？ 12，中间问了一下对操作系统还记得吗，我说不太记得了。

先自我介绍，项目什么的，因为我主要做的东西涉及光通信实验，他们部门主要面我这个人主要搞DWDM所以文这方面比较多 问了实验搭建的流程，问了马赫增德尔干涉仪原理，DWDM为什么带宽资源有限，怎么搭建实验，TCP/IP了解多少，会什么语言等等。

面试系统工程师： 1面是电话面试，人力简单问下基本情况。 2面是部门的一个助理小妹妹面的，问了好多简单的技术问题，比较基础。 3面是部门的两个技术面的，问的问题从易到难，问的都是项目具体实施的问题。 最后一面是部门老大，简单聊了聊过往的工作经历，介绍了下部门情况和职位需求，以及一些个人生活问题。

第一步：自我介绍； 第二步：根据简历的内容提问，主要是在以前的实习项目中最困难的事，怎么解决的，收获是怎样的； 第三步：（重点来了）给出直播搜索内容的优化建议现场思考，现场画线框图，现场画原型。很难。面试官很nice，不断引导深挖逻辑。二面跪了，自己料不够。秋招加油！

两轮技术面试都过了，最后一轮面试是对方的主管，由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了，所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌，说得天花乱坠，很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了，结果多次被对方一反问就问得哑口无言。事后想来，模棱两可的答案是面试中最忌讳的，这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试。

面试过程包含3面：1、一面是2个人，在百度大厦水吧，主要聊之前的项目精力，所有的话题都是在简历内容范围内，但说面试职位的相关情况较少，问了以后也没太热心回答； 2、换了一个团队来面试，估计之前的感觉不太好吧，没有特别的，对数据分析用到的模型比较关心； 3、hr面，整个过程也较为简短，聊了薪资要求，然后就让回去等消息。