星火教育公司

南京猿辅导，面的是小学数学老师。先是提前一天下午hr电话沟通，了解你对这个岗位的意向。约的第二天下午2点面试，面试内容包括笔试（几道小学数学题，比我想象中的小数难，但是也不至于奥数难度）。 然后紧接着是试讲（几个一起面试的同学围坐在一起，配一名hr，有一个小白板）。 最后是群面，这个环节一定要多说话，多表现自己（自我介绍，谈谈对本公司的见解，然后面试官会抛出几个问题，大家来讨论，先说的人会有优势哈。最后hr小姐姐还会介绍公司的各种福利，薪资，晋升体系等等）不得不说，hr小姐姐真是太可爱了，非常轻松愉快的一场面试。 当天傍晚5点多就电话通知通过面试并收到下一阶段的培训事宜邮件。ps:如果没有通过面试的也会通知，哪种形式不清楚。看评论说培训刷人率高，祝我好运嘻嘻。

第一轮的女面试官给我的感觉很不好，群面时先叫一个人的名字说，人家说了几个字后她突然打断让另一个说，另外一个说完了才让第一个人说的，包括我在回答他的提问时，也是随意打断，给我的感觉就是她很忙，对待这场群面很随意，不是很尊重在面试的这六位求职者，另外薪资待遇，工作时间跟招聘信息有一定出入。

标准化流程，让人觉得压抑！在深大宣讲会上投了简历，宣讲会过后现场试讲&面试，过了几天让录一段视频上传，后面接到了培训的通知。 培训的时候，深感压抑。题目的讲解要按照培训师的要求来讲，有些机械化，感觉个人可发挥的空间比较小。每天就是不停地练课和评课，从早上九点到晚上的十点，并且还会布置作业，做完的话基本就是凌晨了。第一天培训有万米跑，真的是很痛苦的跑完了，后面两天就是苦苦支撑，感觉自己有些抗拒这种培训模式，颠覆了我对教培行业的认知，自己完全融入不到他们设定好的模式中，像是一台没有灵魂的机器人。 去的第一天，我就知道了结果，直到第一阶段考核结束才离开，现在想想这三天的培训，感觉像是在坐牢，没有人身自由，过得很痛苦，还好自己出来了，估计以后都不会踏入教培行业了，有些后怕。 除非你真的热爱教育行业并且认同教培行业的培养模式，否则真的不建议你到教培行业工作，毕竟赚的是辛苦钱，而且天花板太低，只要是经过他们的培训，必定会把你培养成他们想要的样子。

面试流程比较规范，HR电话沟通的是班主任，说是类似于助教，完全无销售性质，我一大早赶了两个小时去通州面试，先是群面，面试官咄咄逼人，可能有自己的考虑想通过这样刷下一批人，反复强调要加班要加班要加班，早九晚十。反复强调虽然不是课程顾问，但是提成才是工资的绝大组成部分。很无语，电话里早说我就不来了。

刚开始去了就是填表格，然后有个hr给所有参见面试的人宣讲，工资说的挺高的，其实就是给你画大饼。之后hr给你面试，过了之后要做题，做题过了才会有主管给你面试。对主管的印象很不好，一副高高在上的样子。之后还有大区主管的面试。公司的位置很偏，附近难打车。

分两轮。 1/开始做心理测试题，提交给前台小姐姐hr会问一些基本的信息，感觉ok后，进入下一轮。 2/教学主管进行简单了解后，用英语自我介绍，看是否有口音，还有针对于日常家长关心孩子的学习效果等进行role play。 3/试用期间每周休息一天，三个月后，单双休上班时间: 周二到周五，13:00到21:00周末早上九点到晚上八点，周二入职，会有十天的培训考核。

先中英文自我介绍，然后面试官针对我简历中的内容作了一点提问，然后让我读一段英文，读完之后让我翻译，只是觉得里面有些人的名字有些难读，基本属于乱读模式了。翻译的时候比较卡，有点尴尬。之后面试官问平时与外教交流多吗，感觉面试官比较注重英语口语水平吧。