查看全部2条面经
最近更新时间:2017-04-11 11:45:37
匿名用户
面试了职位:总经理助理
确定通过
面试过程要求你的综合能力很强。

面试过程是总经理直接面试的,主要了解你的工作经历,你的兴趣,你的复合能力怎么样,是否有石油类国企工作管理经验,是否有MBA之类的管理背景,当然更看重你的能力。 企业能拿到学校和科研院所的项目,前景比较好,行业朝阳。

Q:你之前再国企工作吗?实际做哪方面工作。
1条回答
2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:部门经理助理-实习生 - 广州
未通过
经理兼董事长助理面试
进去面试发现公司整体氛围还不错,面试官说话声音比较小,好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子,针对简历进行提问,有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题,她的回答不是让我太满意。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:总经理助理 - 北京
未通过
HR挺厉害的,反正是被刷下来了。
刚开始应该是人事主管面试,简单谈谈工作经验、自己擅长的部分等等基本问题,比较简单。然后重头戏来了,具体职称不确定,先叫她人事总监吧,40来岁,说话什么的气场挺强的,前面人事主管问的几个问题重复了一下,然后问了我几个以前没有考虑过的问题,假如新的公司制度在某个分公司没有被贯彻执行,你要怎么跟分公司负责人沟通以达到制度执行的目的? 从你写的个人优势来说,你选择一个,并举个例子来证明?举个例子来说明你的执行力?也许是因为自身能力、经验确实达不到,不够自信,也许是因为没心理准备,当时也比较紧张,后面这两个问题并没有答好。最后人事总监跟我说,其实最后一个问题完全可以把之前梳理行政人事流程这个事情拿来说明你的执行力,另外总助最主要的就是汇报工作要言简意赅,不做过多的解释,只把该描述的事实说到位就好,总经理没有太多时间去听你解释。后面想给我些机会再补救一下来着,我觉得没什么必要了,就走了。这次面试确实挺挫败的,确实击中了我的要害,之前的总助经验还是过于细碎,不够专业,自信心还不够强大。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 广州
确定通过
恒大健康面试经验,没啥难度
首先HR手机了解我工作经历、内容和离职原因,其次了解我的期望薪资后预约我初试。初试是部门直接对接领导面试的,问的问题大同小异,面试完后本打算复试让部门直管领导面试的,但由于对方出差,所以改为2天后复试。 复试问题也跟初试差不多,基本自我介绍,了解一下专业和期望工资后,面试完HR直接就跟我谈入职时间那些了,整体来说,女生打扮得体,化妆自信一点,基本没啥问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,职业规划,期望薪资,加班看法。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 北京
确定通过
亿利金威面试 赶脚一般般
接到招聘经历的电话,和你说公司大概情况,和大概的薪资(通过面试的才说具体)约面试地点和时间。到面试地点等了一个半小时,填写简历,HR部门总面试,询问工作经历,在原单位工作内容、家庭情况、对本部门工作的理解和认知。面试人很多,大家排排队的赶脚,一个面试十分钟以内。大概看了一下办公环境,排场挺大的。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 上海
感觉没戏
圣戈班北京面试的情况。
面试官有三位,一位是北京区负责人,一位经理,还有一位应该是人事吧。他们先让用法语做自我介绍,然后再用法语提问,最后让我用英语做自我介绍。提的问题中包括,你想要做什么样的工作?为什么选择他们?觉得这份工作可能会遇到的困难有哪些?
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:你想要做什么样的工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 上海
确定通过
最令人大跌眼镜的面试,没有之一。
整个面试前前后后安排了5次,历时2个月。从人事担当到总经理,中国员工的态度普遍随和,总经理以及终面的人事主管态度恶劣,问题刁钻古怪。比如,你有男朋友吗,我们工作需要经常加班,如果没有男朋友来接,不能保证你的人身安全。再比如,当提及薪资的时候,入职工资不是很能达到心理预期,提到希望能有升职和加薪的机会。 人事主管反问道,一个行政翻译还想要什么升职加薪。终面结束之后,决定不做考虑,却意外接到人事电话通知可以马上去上班,我回答说时间不符合我的计划,可能需要延迟2周,结果人事主管直接给第一轮淘汰的面试者打电话,问是否可以立即上岗。整个过程觉得该公司反复无常,非常不专业。
4轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试官随机拿到一本公司宣传手册,随意指出一行,要求现场翻译。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 南京
确定通过
巨石,说好的管理,到头来却是招生销售
巨石是一家教育机构,主打中小学教育辅导,在南京、常州等地都有不错的分公司,公司规模一般,现在正在扩张期,新校区建设比较频繁。我刚开始面试的校长助理岗位,为此准备了不少管理方面的知识。面试地点在南京,地方比较偏,应该是南京小乡镇。如果坐公交的话在育才公寓下,之后步行过去就行。 面试一开始我就提出面试校长助理这个职位,不过人事却说,所有的管理岗位都是从销售做起来的。这让我很吃惊,因为面试前,我跟hr沟通过,他说可以直接面试管理岗位,并且薪资面谈。一开始许诺的底薪是六千至一万二,不得不承认,这个薪资还是很有有活力的。可面试过程中人事却说销售底薪在两千到三千之间,每个月需完成一定的招生任务。主要工资是靠提成,这个让我很郁闷,因为如果说只能做课程顾问的话,我就不会过来应聘了。 所以在这里提醒各位,不要相信他的话,管理类或其他岗位都是从销售做起来的,不要来了之后才后悔。现在已经辞职,以上经验仅供参考。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:针对招生工作有什么建议。
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
公司对比
北京永瑞达科贸有限公司
查看更多总经理助理的内容