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最近更新时间：2017-05-16 12:44:38
匿名用户
面试了职位：工艺工程师
感觉靠谱
技术员面试问题以及回答。

首先问你的工作年限，主要岗位职责是什么，对公司了解多少，然后会针对面试岗位给一些图纸或者一些技术问题让你去回答，如果比较在行的话可以继续往下聊。

2 年前 发布
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在校情况，对职业的规

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匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 杭州
未通过
网上风评很好，确实不好进。
网上投简历，首先进行了电话面试，简单了解了基本信息，确认了一下申请的职位（中文），之后约定面试时间面试3对1，两名部门领导以及推荐人选的HR，全程英文，主要是聊离职的原因，职业规划，过去的经历等等。当场被挂，英语水平不过关，没有表现出能长期留在公司的决心，这是部门经理给出的理由，主要还是看眼缘。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 东莞
未通过
被HR忽悠去异地面试
HR是通过人才招聘网看到的简历，然后就打电话叫求职者去深圳总部参加面试。面试前虽然通过电话/邮件/微信等方式与HR探讨招聘岗位并确认其需求，然而事实去到之后却发现那边根本没当一回事，随便找个工程师就充当面试官，问了一大堆问题之后就告诉对方：负责人不在，有消息再通知你。全程连总部那边的HR面都没看过。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：胶粒的常见种类？
种类
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 上海
感觉没戏
一次工艺工程师面试经历
一开始是简单的自我介绍，如何介绍一下上一次工作的经历，遇到的困难及如何解决的。然后问了一些专业技术问题，被问懵逼了，就说先想一想，然后就开始画了一下，发现还是想不出来，就说了不知道。后来问了一些别的问题，以为凉了，没想到就进入了下一个面试。 后来经理说，主要是在表达上没有问题，遇到问题也会思考，因此录用了，会不会不是关键。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：如何测试短沟道效应。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 苏州
感觉没戏
面试某Division经验。
面试时长1小时10分面试人员：2人面试流程：自我介绍，然后是针对履历进行一系列的提问。开放性问题数量中等，比较考验人的思维模式和工作模式。期间对缺乏汽车行业工作经验这一点有过多角度的问询，估计是有所顾虑吧。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：为什么离开上一家单位？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 上海
确定通过
女老板男员工更容易通过面试。
1、会英语最好，面试时以汉语为准，着装正式一点。一般会由公司副总经理先初面，最终面试还是老板亲自出马。 2、是男性感觉面试的问题不大，主要是谈待遇的问题，只要双方觉得合适一般没啥问题。 3、只招有工作经验的。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：谈谈你之前的工作？
英语汉语
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 惠州
确定通过
惠州华通电脑有限公司面试经历
面试前需要先笔试，笔试题目都是一些基础语言数学和英语题，笔试很轻松，由人事部的小姐姐负责，笔试完之后等一会就会有其他部门的主管或者经理来面试，面试过程很轻松，不过岗位看需求，基本上缺人就能面上，不满意的话可以换其他部门继续面试，总的来说全程挺轻松的。
3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
有笔试笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 成都
未通过
可以算是2016年应届招聘的面试中最简单的
面试在成都天府广场旁边的一个大酒店里。面试第一关是群面，第二关结构化面试，第三关是专业面，是一个女老师，问了一下我的毕业设计和研究课题，我回答完后，觉得她不是特别感兴趣，直接问了我一个问题，有没有学过三维建模，我都愣住了，说当然了，但是研究生方向主要是理论方面的，建模接触不多。她就冷笑了一下。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：群面的题目是，手机到底是拉近了人的距离还是疏远了人的距离？
3轮及以上群面
2 年前 发布
1
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
润帮重机
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