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由于软通动力是外包性服务企业，所以项目组特别多，还有一些派遣到客户公司的，最常见的就是华为了。面试的时候你可以面好几个项目组，可以随便挑，也可以都面，这个项目组不要你不一定那一个不要你。当初面试我的面试官到后来才知道他是一个项目组的小组长，自己项目组要是招人的话就自己去面试，问了一下很简单基础的东西，具体的问题都忘记了，面试的环境要看一下具体安排了，有可能是一个小面试室，也可能活动室，甚至直接在前台的椅子上，软通的会议室太紧张了。面试当天下班前就会出结果，当然HR可能会跟你砍价，当天确定下来的话过两天就会有offer了，然后就OK了。

非常简单，面试就讲解一下工作内容，看你能不能接受工地上生活，大概讲一下福利，还有就是会给你一套试卷 很简单的 让你去做，类似于行测题，然后还有一个靠心理数值的 卷子，其实都很简单，因为你放水也不会怎么样。

首先是网申，网申过了才能有机会参加无领导小组面试。无领导小组面试的题目是“自己是否看好直播，自己如何看待他的未来”，回答一定要积极，有逻辑的阐述自己的观点，当时因为没有休息好就去参加面试了，所以头脑不清醒，这应该成为自己的减分项了。对于小队长这一职位不要轻易尝试，因为几乎都是首次见面的人，不可控的因素很多，我们当时的小组长表面上看对他都是服从他，其实后来交流的时候才知道我们的内心都是对他吐槽的，打断我们不说，最后我们组连个总结都没出来，自己表现的也是不好的，对于别人，我也不清楚了。

象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路

今年的提前批，面试就一轮。笔试刷了挺多人好像。面试官挺nice的，只不过可能我没项目吧，就没有什么好聊天的。一直在瞎扯。我一开始就感觉到了要被涮了。所以虽然的确被涮了。也还是挺难受吧。因为问的问题。真的不像面试，直接拿简历把我刷了呗～纠结了两天。真心难受。

感觉面试很正式，三个面试官，氛围很紧张，面试官都很严肃，我一直保持微笑，但是他们三个都不怎么笑。有一篇关于企业文化的英文文章需要翻译。总体感觉面试过程很流畅，总共聊了一个小时，但是我自己感觉还有很多问题没有问，就结束了。估计是失败了。

又是坐高铁又是公交又是骑自行车的赶到深圳区域公司，填完表后等面试等了一个多小时，只进行一轮，是跟两个总面谈，自我介绍，然后问之前公司的一些工作，离职原因，还有一些指标等，最后问我有什么需要了解，我问了一两个问题后感觉到他们不怎么想跟我聊，就结束了。总体感觉就是两百多车费又打水漂了，成本太大了。