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哎，去面试还是下大雨，浑身打湿，特别不舒服。说说面试过程吧：到前台的时候，前台还有点懵，估计没有休息好，等了好几分钟才想起让给我面试单和笔试题。 面试单填写的东西太多了，像查户口，比较讨厌吧，笔试题我觉得有点难度，不过只有一个没有答上，但面试过程中得知有些解决办法并不是他们想要的，每个人都有自己的思路吧。笔试完了面试，这个面试是我这段时间第一个面试，但感觉非常糟糕，可能因为我没有答好，但我个人感觉面试官问问题的方式就像在做在考试，等会儿我把他面试的问题写下来大家可以感受下。 先说说笔试题吧： 1. 订单表order里有两个字段order_id,user_id，写一条sql，查询出下过3个订单以上的用户。 2. A用户和B用户同时修改一篇新闻，A用户提交修改内容，更新数据库数据，过几分钟，B用户提交修改后的内容会覆盖A用户修改的内容，请问怎么避免A用户的修改被B用户覆盖； 3. 提交性能的方案； 4. 简单的描述你目前所在公司服务器平台的搭建的拓扑结构图。 5. 远程通信有几种方式，分别有什么区别和联系，分别有什么实现框架。 6. 列出3种计算字符串相似度的方法； 7. 什么是设计模式，结果你常用的设计模式。 8. sql语句优化方案； 9. 如何解决死锁； 10. 你最擅长什么技术，其核心实现机制是什么； 11. 写出btree树的节点定义的结构，并说明他的时间复杂度是哪些因子决定的 【算法】12. '' hi,hello, world" ,把该字符串按单词倒序输出。  【算法】13. 集群服务器抽奖，0-99999之间的数字，每个用户随机抽取不能重复的数字 【算法】14.  一个5x5的格子，里面有24个数，推出第25个数，2  3  4  15 123  4  5  28  204  5  6  45  305  6  7  66  42 6  7  8  ？  56  面试过程： 1.简单的介绍自己； 2.线程有哪些特性？ 3.线程的可见性、可见性； 4.volatile的实现机制； 5.Spring AOP IOC的实现机制； 6.JVM的内存区域； 7.有哪些垃圾回收机制，你们用的是什么虚拟机； 8.分布式锁的实现机制； 9.用redis实现一个分布式锁； 10.synchronized 的实现机制； 11.你使用过什么设计模式，这个问题很奇怪，我回答了使用哪些，也不深入问，反而问还用过别的吗。 12.乐观锁的缺点； 13. 死锁形成四个必要条件； 14.你还知道哪些锁，都怎么实现的上面我总结的一些问题； 面试官问的时候基本上都以下几类： 1. xxx的实现机制； 2. xxx的x个要数； 3. xxx的几大前提条件； 4. xxx的几个缺点； 总结：面试官问问题的方式比较死板，问题不考虑场景，只考虑教科书的答案，有时候get不到他的问题点，还有就是自己需要多读书，多背东西了。

一进门，人不多，最多10来个，听说楼上两层也有他们的办公室，至于是不是真的就不知道了，先填写资料和笔试题，之后竟然是前台给我面试，可能是人比较少吧，一人兼多职，先随便聊聊，问我的工作经历，然后一直说我做过的项目比较少，且不说我做过的项目少不少，难道你叫我去面试之前没在网上看过我的简历的吗，嫌我做过得项目少就不要叫我去面试，最后谈到薪资，刚说完薪资，就说项目经理不在，改天通知过来面试,你能再直接一些吗，真是，出不了那么高的薪资就不要在网上贴那么高的价，而且我薪资提得其实不算高，在招聘网上也有写我的薪资范围，接受不了就不要通知面试，浪费双方的时间，看来他们公司是想要那种很有能力的但是又便宜的，好处都是他们公司占了。

刚开始很好，慢慢就不怎么好，很多东西有点深，自己以前也没有遇到过，首先的自我介绍，然后讲一下项目，问一下基础知识，像java里有哪些常用的类，有哪些常见的异常，线程和线程池之类的，后面最不开心的就是并发处理，他说能不能搞点有技术含量的，问题如下，我没有回答好！浪费了一次机会。

先让我说了下做过的项目，然后着重讲解一个，然后在讲解之后就问我做过的一些技术，然后一步步深入的问，还会是相关的其他实现方式和你慢慢比较；面试官很和蔼，穿插也会给我讲一些东西，很有收获；后面是hr面，主要谈一些对职业的看法，还有生活上的问题，比如问我在哪里住，有没有结婚。

笔试,笔试题不是特别难,不过面试的时候会问到笔试题的,介绍下自己的项目,问点基础,对你项目中出现的问题是怎么解决的,然后就是数据库的SQL语句,笔试题的最后一题是SQL题,比较坑,当时没做出来,给面试官讲了讲思想也行。

先做笔试，然后技术面试，然后hr面试。没有让我自我介绍，这点我非常满意，基本情况简历上都有，还自我介绍个鬼~~~技术问题问的比较少，多是问之前工作上的问题，感觉是想测试解决问题的能力而不是某项具体技术。

这家公司，只有去了你才知道有多坑，去的第一天左边的哥们走了，去的第二天右边的哥们走了，又过了一个礼拜，对面的哥们也走了，而且10点钟以后打车报销，俩人一个1000多一个2000多，报销一直拖，然后人离职了之后就补给报了，技术部两个领导就不说了，想去的自己体会，两个不懂技术的技术总监，醉了。