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最近更新时间:2012-02-01 08:16:44
匿名用户
面试了职位:HR
未通过
主要是问了简历上的内...

主要是问了简历上的内容,关于之前的学生工作,志愿者工作, 已经对于现在申请这个intern的原因,对于hr 的了解等。 面试的时候主要关键还是要非常熟悉自己的简历,这样回答起来也会比较自如。

Q:对hr如何理解?
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 杭州
确定通过
校园招聘面试的,难度不高,流程很快。
一天走完全部面试流程,早上笔试,下午即兴演讲加面试,都不难,HR也不算专业,晚上签三方。问题都不难,待遇也一般。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事助理 - 济南
确定通过
面试过程
第一天,主管对通过简历的求职者进行一面,通过一面的第二天进行二面。 二面主要考查的是执行力,认真仔细程度,会让你站军姿保持姿势不动,模拟销售情景,还有笔试,最后由经理进行最后的筛选。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:一分钟自我介绍 找工作以来没有合适的吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事专员 - 南京
未通过
一对一面试,没什么难度。
一对一单独面试,面试的是一个年轻的人事,问了一些专业相关的知识,主要看重经历方面。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事助理 - 青岛
未通过
面试官是前台的姐姐,人不错,问的问题也很简单类似于闲聊。
先让我做了自我介绍,介绍一下学校的主要课程,然后看着简历问几个问题,并不难,不过看起来他们是想招聘有经验的,最后问我愿不愿意做客服我说不愿意,然后就没有然后了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:如果你去面试销售人员,你会问什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事专员 - 广州
确定通过
因为面试的职位是hr助理,所以hr会提问好多问题。
2个hr一起对你进行面试,hr明显有点强势,但是氛围挺自由的。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 深圳
感觉靠谱
面试官很年轻,问题蛮难
前半部分为英文,问了一些问题,比如你觉得最大的挑战是什么,你的优势劣势,为什么选择华为等等
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:假如你需要置办一个明天的员工生日会,你会以什么创意的方式
2 年前 发布
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
确定通过
大四的时候面试现互联
大四的时候面试现互联企信HR实习生,因为成绩好,所以只问了一些基本问题和人力资源六大模块等问题,感觉不太难。
3轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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