比较看重成绩和个人意愿。

下午一点不到，到达面试地点。发现被分到最后的第21组（上午已经面试完了一半吧），等到我们组开始时已是4点多。期间也碰到一些熟人（其实参加面试的200多同学都是深圳大学的）以及笔试时在同一个考场考的同学。 一面的内容有且仅有“无领导小组讨论”，即10个左右的人为一组，给定一个话题（我们小组此次的话题是：重奖大学新生①利大于弊②弊大于利；上午我同学的话题是：政府应不应该控制私家车的数量），先3分钟左右看材料，然后每人1分钟陈述观点，再30分钟左右小组讨论得出统一意见，最后推举一位leader在3分钟内总结大家的观点。 我们组的同学总体表现的还不错。（过程略，其实氛围十分好） 最后面试官（有且仅有1位）给我们的点评，使我受益匪浅。她先问大家，如果推举一位自己心中理想的leader，推举谁。大家投了票，然后面试官问我们：知道我选的话选谁么？他选了一位我们没有投票的且普通话不怎么好的同学。接着她又问：知道为什么我选他么？虽然他话不多，但每次你们讨论快要离题或离题的时候，都是他把你们拉了回来，领导者最重要的是时刻知道自己（的团队）该做什么，虽然他的普通话很需要提高。然后面试官又把几乎所有人的毛病指了出来。我的主要毛病是：没有穿正装。“穿正装或者至少穿一件衬衫，这是最起码的尊重问题”，她说，“还好你的衣服有领”。我说：“其实我是穿了正装的，后面问上午面试过的同学，他说不用穿，我就没有穿了。”事实如此，但后来我觉得没有必要解释。

两个面试官，一个是技术面试，问了些平时做的项目跟计网的osi七层模型并介绍其主要的作用；另一个是H吧，了解下你的生活状况跟家庭情况，大概聊了5分钟就告诉你面试结束了，叫你回去等通知