中移铁通常德

到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。

先是去参加笔试也就是做一些行测题目， 所以Hr面和技术面在同一天的，然后根据综合成绩决定复试人选，感觉自己技术面还不错，问的大多比较基础，但是也问了一下底层的实现，也都回答上来了，当天晚上8点左右就收到终面通知了，第二天早上第一批面试，面试大概就15分钟左右，第三天上午就收到offer了。

一面是一个group case study。一共五个人分别自我介绍，并一起游group work 最终一起present。需要有组织能力和良好的表达能力。二面是和head of hr 和 运营主管。运营主管是日本人比较harsh。

先是笔试，考的就是行测的内容，不会非常困难，就是常识、言语理解、数学计算、判断推理、最后还有一部分是法律的一些题目，全都是选择题，难度不大。然后是初面，初面就了解你的情况，不会问技术性的问题。但是我初面就没过了。

首先需要进行笔试，内容绝大部分和公务员的行测一致，只有最后个别几个题目是关于通信技术类的专业知识。笔试结束后就是面试，我当时是3个部门经理和一位高层（具体职位不清楚），先是让你简单自我介绍一下，然后会根据你的简历材料等进行相关提问，主要是核实信息的真实性。然后会就个人求职意向和发展规划进行沟通提问。整体来说，面试氛围还算比较轻松愉快，面试官们的提问都是根据你的回答或者表现来的，没有特定套路，我觉得自己放轻松就可以。

先看半个小时案例，然后做一个市场推广计划，无领导小组的方式面试，主要还是要定位好自己在小组中的角色，无领导小组的经验网上很多了，说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容，比较偏销售，然后问一下实习经历什么的。

首先做了一套综合素质能力的题目，然后进入面试阶段，面试时首先进行了自我介绍，然后多个面试官分别进行提问，提问主要围绕着自我介绍与所学专业中所涉及的东西，问一些涉及专业相关形势，发展状态等考察知识面的问题。