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笔试是行测题，五十几题，60min，需要练习，小组面，不怯场，大胆发言，推动小组进程即可，不一定非要争角色，只要对团队有贡献，就会被pass，最后hr面，需要想清很多问题，比如你的核心竞争力，你的个人特点，如何评价你自己等。

一轮群面，主要是无领导的小组讨论，尽量表现自己，然后是专业面试，一个人事一个部门领导二对一，会问一些变速器的知识，其他就是闲聊，不过研发部门对能力要求很高，一般没有出众的能力很难进去，我就是面试的研发感觉不错，但是一直接不到通知估计跪了。

来面试前还特地出门早一点，无奈还是走错路，最后跑过来公司这边面试，提前两分钟。面试时是自己之后的领导，也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节，面试官就简单问了一下情况，由于当时急需人手，就顺利通过了面试。

校园双选会投的简历，后来通知去公司参观，了解一下公司情况，和一起应聘的同学同部分负责人见面聊了一下，氛围很简单，简单的问了一些问题，没有说是面试决定是否录取，第二天人事打电话让我签三方，有点意料之外，后来又去公司和人事及领导谈了一下，因为是石油钻井行业，对这个行业不了解，感觉发展不是特好，最总没有去。

公司会安排车到地铁站接你，到公司后会有英语的笔试部分，然后会有HR的面试，还有部门领导的面试，有的岗位还会有英语的面试（毕竟是美资公司的），面试整个流程不会很难，把自己所想的说出来就可以了，不会为难大学生的。面试结束之后会带你参观一下公司的生产流程，中午也是在公司的食堂吃饭的，下午就可以回去了，一般一周之内就会有面试结果。小秘密：只要你面试时坚定地说出自己强烈想要来公司的意愿，笔试不要太差，一般都会通过的，祝你好运喽。

地点南京大学逸夫楼105. 一面：小组辩论 10个人分成两个5人小组，给一个题目，“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”，由面试官指定各小组论点，展开辩论。小组讨论5分钟，辩论10分钟，总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业，有实习经历的话更好；再者，泰隆面对中心企业，会浙江方言是最大的优势。 提醒：1、要着正装；2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达；3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上

网上投递简历后，接到电话让到公司面试，没想到是直接Boss面的。Boss是个逻辑性很强、又很随和的人。简单介绍自己之后，问了一些专业问题，BOSS就开始给我描绘公司的伟大远景，应该来说，是非常有吸引力的。最后谈到薪资部分，也是大大超出了我的预期。