京东

小组面试，也是我第一次面对正式的面试，有些小紧张。但因为当时心里没有中意这个职位就没有很在意，因为来的的同学也不多所以就就进行了小组面试。    本身的自信，和前面同学面试的表现基本摸清了考官的套路，所以整个面试下来非常轻松，对我来说。

一共分为三面。一面是筛选简历，一般基本要求达到都会过，具体而言就是群面形式，问一个开放式问题。大家答。感觉过的很多。 二面还是群面，不过大概六个人。看样子是人资主管吧，职位比一面高。 三面是客服部的主管吧，面试还是群面，压力不小，因为面试官有些严厉，最后死在三面。

我是做了5年销售岗位，4年传统销售1年互联网销售，成绩斐然。本身自己是一个很顾家的人家庭条件也还不错，因为结了婚当前的销售工作占用太多的时间，故打算换一个下班后有自己时间的工作，不考虑要太多的薪水，再三考虑准备去京东做仲裁专员，仲裁专员是一个会两边受气的工作，工作期间的压力较大，但是薪资比其他客服专员稍微高那么一点。 一面其实很简单，就是自我介绍，随便问俩问题，一面面试官会筛选掉简历中，有任何可能会有离职风险的人，比如说我，我第一份工作传统销售月薪在20K左右，第二份互联网销售在12K左右，我因为是应聘客服工作，所以我填写的时候反向虚报了收入，写了10K的8K。但是一面面试官说我之前的收入比较高，我接受不了他们给的工资，所以直接pass了我。他们留了两个人进二面，一个是价值观不正的富家傲娇女（面试官问他通勤时间长怎么解决总不能总是男朋友接送，第一次表示自己可以买辆车代步，最后考虑说可以在公司附近买套房，并强调自己目前住在一个高房价小区中），一个是做了5年的餐馆前台（87年200斤160左右，交谈中文化层次不高）。 我其实很不理解，我是做了几个月的深思熟虑，多番了解后准备来做仲裁专员的，对薪资待遇已经非常了解了，如果我没有相应的打算，有谁会去降低薪资去换一份工作呢，结果我被单独叫出来，我以为是去二面，结果和我说是因为我之前的薪资较高，怕我无法接受，所以被pass。无语，以上吐槽完毕一下，给想要去扬州京东大厦面试的人建议： 1、如果之前有较高收入的工作，请降低至4000左右进行填写。 2、不想多扯的话，通勤距离写20分钟以内。（需要住宿除外） 3、如果问你工作中遇到什么情况会让你崩溃，千万不要抱怨任何之前工作中遇到的情况，建议说心理强大，没有这方面的情况。 4、不管什么问题，千万别聊自己真实的观点，有一丢丢他们觉得可能有的瑕疵，就会被一面pass，因为他们每天都会有两场四五十人的集中面试，估计麻木了。 5、如果是在职，就说自己已经离职，至于为什么参考第四条。

首先是学习的宣讲会，讲完之后群面，大概10人一组，就是给你们一个题目让你们讨论，可以先抢占先机做时间控制者或者leader，结束后留下了一半的人，下午又是一轮5人一组的面试，问大学经历，职业规划。之后就是等通知，一周后终面，经理面试，问对公司的了解。

京东HR先电话了解个人基本情况和之前的薪酬，然后很快约了面试时间。面试时，先有两个部门员工和我聊，了解我之前的工作细节，大约谈了一个小时后。他们说和经理说一下，就去找部门经理，大约又等了半个小时后，经理来了。

我大学毕业的时候，京东有到我们学校进行宣讲，然后我去面试了，第一场面试是群面，就是几个人在一起做自我介绍，然后问问你自己印象最深刻的事情，但是很可惜我没有进入复试。然后2年后，我再次去京东面试客服，在这2年里面我已经从事过一家电子平台的在线客服。我觉得依照经验来说，我可以说是轻车熟路，但是很可惜也是群面，自我介绍之后，简单的问了几个问题，我不知道我的回答有什么不对，但是我都是比较诚实的回答的，但是很可惜还是没有入。

一面自我介绍什么的，二面无领导小组讨论，三面是个经理级别的来吹牛，这里说下其中的问题。首先我得说一句，京东的面试官水平真低，素质真低，二面的时候提到天气热，问为什么没空调，学生回答可能经费搞科研了，没有多余的钱。面试官一副很惊讶的样子，你们学校还搞科研？(本人某211大学，学校不好但也在前五十）说完整的大家很尴尬，因此对他们面试官的印象非常不好。到了三面，是一个经理级别的来面试我们，当时刚发生三星爆炸的事没多久然后就问了个问题‘我们应该都知道三星爆炸是被国内厂商诬陷的，如果你是三星的公关人员要怎么应对’这时有个同学回了一句，我们不知道啊，然后面试官就开始凶起来了，一顿时事政治就开始讲了，大概意思就是你们这群XX这都看不出来，还想混社会？面试如期的挂了。